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Master 1 montpellier

1304 mots 6 pages
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MASTER DROIT, ÉCONOMIE, GESTION, MENTION INSTITUTIONS ORGANISATIONS - DÉVELOPPEMENT, SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, à FINALITE PROFESSIONNELLE
Domaine : Droit, Économie, Gestion Mention : Institutions - Organisations - Développement Specialité : Gestion des Ressources Humaines

Etablissement(s)

Présentation
Université Montpellier 3

Sous l’influence des mutations industrielles, de l’internationalisation des échanges, du renforcement du cadre réglementaire, d’une prise en compte dans les entreprises des individualités… la fonction Ressources Humaines a évolué vers plus de professionalisation et de technicité. Le Master Management International des ressources humaines et Conseil des Ressources Humaines offre une formation de haut niveau correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Tout en faisant le choix de maintenir une orientation généraliste, un éclairage particulier est posé sur la dimension stratégique et sur le conseil et l’industrie. MICRH est accrédité pour le Reseau Référence RH

En cohabilitation avec : - Université Montpellier 1

En Bref Composante Sciences économiques, mathématiques et sociales Lieu de la formation 34000 Montpellier

Informations Discipline(s) Sciences de gestion Nature de la formation Diplôme national Nombre de crédits ECTS 120.0

Objectifs
. Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de politiques permettant l’anticipation ou l’adaptation aux mutations de l’environnement des entreprises ; . intervenir en tant qu’expert (responsable RH ou consultant externe), tant au niveau stratégique qu’au niveau opérationnel, dans les domaines des ressources humaines, du management de l’implication des hommes ou des équipes dans une perspective de création de valeur et de développement organisationnel ; . contribuer au pilotage de projets complexes pour participer au management de la transformation et du changement des entreprises ou des organisations ;

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