Master

1676 mots 7 pages
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

RÉF: RHM - M - 001 - 2012

Durée : 600 heures - 90 jours
Tarif (Paris) 13 800,00 € TTC 9 800,00 € (financement personnel) Tarif (Province) 12 200,00 € (Lyon) HT 14 591,20 € (Lyon) TTC 10 200,00 € (financement personnel)

Temps plein
Objectifs pédagogiques
Le programme RMDRH prépare des professionnels à exercer des postes de management et de DRH. Les enjeux de la fonction : . Contribuer à la performance de l’entreprise . Elaborer une stratégie RH ; déployer les politiques RH groupe . Accompagner les managers opérationnels . Développer les collaborateurs, promouvoir leur employabilité . Promouvoir la coopération et la RSE

Prochaines dates :
Paris du 16 avril 2012 au 29 octobre 2012 Toutes les dates du 16 avril 2012 au 29 octobre 2012 du 15 octobre 2012 au 25 avril 2013 Lyon du 02 mai 2012 au 28 février 2013 Toutes les dates du 02 mai 2012 au 28 février 2013

Profil
. Salarié ou en recherche d’emploi, . Professionnel expérimenté (plus de 5 ans d’expérience), Vous souhaitez vous professionnaliser dans le Management et le Développement des RH en vue d’un développement de carrière ou d’un projet d’évolution professionnelle ou d’un retour à l’emploi.

Pré-requis / Conditions d'admission
Titulaire d’un Bac + 4 validé et d’une expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans minimum Admission sur dossier et entretien de sélection Note : Si vous ne réunissez pas ces conditions d’admission, contactez nos conseillers pour une validation des acquis professionnels.

Programme
Construire et piloter une stratégie et des politiques RH en liaison avec la stratégie de l’entreprise
L’approche stratégique de l’entreprise (démarche, processus, décisions) Responsabilité Sociale Entreprise (RSE) et Éthique dans les entreprises Dimension financière et politique RH, Indicateurs clés (KPI’s) Stratégie RH : le DRH, partenaire stratégique Leadership stratégique

Conduire le changement par le

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