Séminaire de Management
Manager avec authenticité et créativité

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Grace à ce séminaire de management nous avons appris utiliser le MBTI. C’est un outil qui nous permet d’identifier nos préférences afin de comprendre comment nous assimilons l’information, comment nous prenons des décisions, cela nous permet aussi de nous positionner dans le monde qui nous entoure.
Cependant ce même MBTI nous permet d’apprendre des autres et surtout de les comprendre différents comportements.
Dans un premier temps grâce à de multiples tests nous avons compris le terme de « préférences ». Notamment lorsque nous avons dû écrire de main gauche, pour ma part ce fut difficile car ma préférence est la main droite. Ceci nous a montré qu’inconsciemment nous avons des préférences.
Ensuite le but de ce séminaire est d’étudier nos préférences dans un contexte de travail. Nous avons donc fait plusieurs tests afin de nous renseigner sur nos préférences. Ces tests nous ont montré que nous chacun possède un profil spécifique.
A la suite de ces tests, nous sommes capables à ces questions :

* « D’où tirez-vous votre énergie ? »
Ce test ma montré que la première lettre de mon profil est le « E ». Les ont tendances à parler plus qu’ils n’écoutent, ils aiment être en société, ils sont facilement distraits. De plus ils peuvent paraitre souvent enthousiastes.
Ce sont seulement quelques caractéristiques de la préférence E. Cependant il est vrai que je me reconnais.
Ce test me permet aussi d’analyser l’impact de ma préférence dans les situations de travail. Dans une situation de travail il est vrai que j’aime la variété et l’action, j’agis souvent rapidement, j’aime la compagnie…etc, Ceci définit mon comportement dans une situation de travail et ce test me fait prendre conscience de mes atouts et de mes points de vigilance.
Ceci étant dit que parfois je peux tendre vers la préférence I comme par exemple j’ai besoin d’être au calme pour me concentrer. Ceci confirme que mon I