ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE LILLE

MASTERE AUDITING, MANAGEMENT ACCOUNTING
& INFORMATION SYSTEMS PARIS SCHEDULE

Mémoire présenté par
Monsieur Adil DIDI

Sous la direction de
Monsieur Olivier de la VILLARMOIS

Année 2002/2003

Je dédie ce modeste ouvrage

A ma femme pour le soutien et l’affection qu’elle m’a apporté. Qu’elle trouve, ici, l’expression de mon amour et mon respect les plus profonds,

A mes parents, à mes sœurs, à ma famille, à mes amis et amies et à tous ceux qui m’aiment. Je tiens à remercier Mr Olivier de la VILLARMOIS mon directeur de recherche qui grâce à ses commentaires et ses remarques judicieuses a guidé mon travail.

Que les responsables d’entreprises qui ont répondu à l’enquête soient assurés de ma profonde reconnaissance et gratitude.

Adil

SOMMAIRE

INTRODUCTION GENERALE…………………………………………………...1
PREMIERE PARTIE : AUDIT INTERNE CONTRAINTES ET OPPORTUNITES 4
Chapitre 1 : Contraintes à l’introduction de l’audit interne 5
Section 1 : Critères d’opportunité à la création de la fonction d’audit interne 5 Section 2 : Préalables à la mise en place de la fonction d’audit interne 9
Chapitre 2 : Opportunités à la mise en place d’une fonction d’audit interne.
...................................................................................................................... 29
Section 1 : L’audit interne comme un mode de management 29
Section 2 : L’audit interne comme vecteur de culture 39
Conclusion de la première partie 44
DEUXIEME PARTIE : ANALYSE EMPIRIQUE DE L’AUDIT INTERNE DANS L’ENTREPRISE MAROCAINE 46
Chapitre 1 : Analyse des données, résultats et interprétation 47
METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE 47
Section 1 : L’enquête et sa représentativité 48
Section 2 : Caractéristiques générales 49
Section 3 : Historique 53
Section 4 : Champ d’intervention actuel 60
Chapitre 2 : Essai sur les déterminants de l’audit interne 65
Section 1 : Perspectives d’évolution et appréciation de la fonction 65
Section 2 :