MBA Ressources Humaines - Promotion 8

Facteur humain et réussite des fusions acquisitions : quels rôles et contribution de la fonction RH ?

Marie-Christine BOLOGNA
Marie-Claude BRUNEEL-AUFFRET
Hélène LE BRUN
Nacima ZERRIATTE
31 Octobre 2011

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Remerciements
Nous adressons nos remerciements à toutes les personnes sans lesquelles notre travail n’aurait pas pu aboutir et en particulier à :
Fabien BLANCHOT, qui a tout d’abord validé notre candidature au MBA RH de Dauphine, nous permettant ainsi de nous enrichir grâce à ce parcours de formation. Il nous a également accompagnées dans la réalisation ce mémoire d’expertise, en nous guidant de ses précieux conseils.
Christiane ISSERTE et Brigitte DE TARLE, toujours disponibles et de bonne humeur. Le soutien logistique et moral qu’elles ont su nous apporter tout au long de cette formation ont grandement facilité notre travail. Nous leur en sommes particulièrement reconnaissantes.
Tous les professeurs et intervenants de Dauphine pour la qualité de leur enseignement. Ils ont contribué à l’enrichissement de notre travail en nous faisant partager leurs connaissances. Nos camarades de promotion dont la bonne humeur et l’ouverture d’esprit ont contribué à faire de ce parcours de formation une belle aventure humaine.
Nous souhaitons également témoigner notre sincère reconnaissance, à l’ensemble des professionnels qui par leur récit de situations vécues de fusions-acquisitions, ont rendu possible cette étude. Leur accueil, l’authenticité et la liberté de ton avec laquelle il nous ont fait partager leurs expériences ont constitué des éléments indispensables pour nous permettre de mieux cerner la complexité de notre sujet et pour nous remotiver dans les moments de découragements inévitables que nous avons traversés.
Pour respecter la demande de confidentialité de certains de nos interlocuteurs, nous avons fait le choix ici de ne nommer personne.
Enfin, nos pensées vont tout particulièrement vers nos proches, conjoints,