Memoire mise en place d'un sst

Pages: 59 (14553 mots) Publié le: 19 mars 2013
Mémoire de stage

Mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail :
Etude de cas de la Société Française Gardy (groupe Schneider Electric)

Septembre 2009

Olivier NOUVELOT Promotion 2008 / 2009

Sous la tutelle de :

Monsieur Marc BLONDEAUT Chef de projet infrastructure Animateur Sûreté Environnement Société Française Gardy Schneider Electric Remerciements

Les travaux présentés dans ce mémoire ont été réalisés à la Société Française Gardy, filiale du groupe Schneider Electric, à Champforgeuil. Je remercie à ce titre son directeur, M. Eric PUGEAUT, pour son accueil. Ce travail s’est organisé sous la tutelle de M. Marc BLONDEAUT. Je tiens à lui exprimer toute ma gratitude pour son écoute, son soutien ainsi que pour ses conseils et lepartage de son expérience. Je tiens à remercier M. Johan GEERARDYN pour son soutien et son travail dans ce projet, Mme Jocelyne VANTARD et M. Michel MEUNIER pour m’avoir fait partager leur métier d’animateur sécurité. Ma gratitude s’adresse à M. Marc JARRAND pour nos discussions enrichissantes sur les systèmes de management de la Santé et de la Sécurité au Travail ; M. Serge MAITROT pour sonentière disponibilité lors de la vérification réglementaire et pour ses demandes régulièrement en matière de législation ; Mme Corinne MUDDU qui m’a permis de m’imprégner de l’histoire de la société et des évolutions de la culture d’entreprise. Je remercie également M. Zoltan SZABO pour sa coopération dans la conception du système, Mme Patricia HERAUD, M. Claude VINCENTI, Mme Christelle CHEVET, M.Dominique GOMEZ, M. Eric MARTIN et Mlle Laetitia BOUDRY pour leur participation active au groupe de projet. Ma reconnaissance va à M. Yves CHARRIOT, M. Joël COMPAGNON, M. Roger GARCIA, Mme Pierrette GUILLAUME, Mme Annick JACOB, Mme Agnès SKARZYNSKI pour leur disponibilité et leurs informations. J’adresse enfin tous mes remerciements à Mme Corinne ROUARD pour son aide constante dans le bon déroulementde ce travail. Merci à toi … que j’ai pu oublier.

Liste des figures

Figure 1 : 2009) Figure 2 : Figure 3 :

Etapes de la démarche de management santé et sécurité au travail (Source : INRS, p.3 Historique du groupe Schneider Electric Historique de la Société Française Gardy p.5 p.5

Figure 4 : Position mondiale de Schneider Electric sur les différents secteurs d’activités (Source :Schneider Electric, 2009) p.6 Figure 5 : Figure 6 : au travail Figure 7 : Produits fabriqués chez SFG p.7

Planning de SFG des étapes du projet de système de management santé et sécurité p.9 Cycle évènementiel d’animation de SFG (Source : S.F.Gardy, 2009) p.12 Résultats de la satisfaction aux exigences applicables à SFG p.19

Figure 8 : Figure 9 :

Evolution des groupes au cours del’identification des exigences applicables à SFG p.21

Liste des tableaux

Tableau 1 : Tableau 2 : Tableau 3 : Tableau 4 : Tableau 5 : et au global) Tableau 6 : système

Carte d’identité de Schneider Electric Carte d’identité de SFG Désignation des membres du groupe de projet Répartition des chapitres à traiter par les binômes

p.6 p.7 p.13 p.18

Exemple de feuille de suivi (Indicateurs de suivi dela matrice par thème, par groupe p.20 Répartition des chapitres de l’ILO-OSH 2001 à traiter lors de la conception du p.26

Sommaire

Préambule Partie A : Introduction Générale 1. Contexte des référentiels Santé et Sécurité au Travail
1.1 ILO-OSH 2001 1.2 OHSAS 18001 1.3 MASE

p.1 p.2 p.3
p.4 p.4 p.4

2. Un groupe, une filiale
2.1 Schneider Electric 2.1.1 De l’acier à l’énergie : 173ans d’histoire 2.1.2 Schneider Electric aujourd’hui 2.2 Société Française Gardy 2.2.1 1909 – 2009 : un siècle d’existence 2.2.2 Société Française Gardy aujourd’hui 2.3 ILO-OSH, un projet de groupe 2.3.1 Les objectifs 2.3.2 Une méthode de déploiement

p.4
p.4 p.4 p.6 p.7 p.7 p.7 p.8 p.8 p.8

3. La démarche SFG
3.1 Planification du projet 3.1.1 Décision d’engagement dans la démarche 3.1.2...
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