memoire sur la formations au sein des entreprises

Pages: 128 (31970 mots) Publié le: 12 février 2014
Master 2 Economie Sociale et Solidaire

Université Lumière Lyon II

Le 30 août 2009.

Le développement de la formation continue pour les salariés en insertion
L’expérience des Entreprises d’Insertion, et des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion
en Rhône-Alpes

Sous la direction de Monsieur Jérôme BLANC
Tutrice de stage : Catherine RAFFIN chargée de Mission UREI -IRIAEAuteur : Eric BEASSE

Remerciements

Je tiens à remercier plusieurs personnes pour leur contribution à la rédaction de ce mémoire :

Les dirigeants des Entreprises d’Insertion et des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion de
la Région Rhône-Alpes.
Les délégués régionaux des différents Organismes Paritaires Collecteurs Agréés
Les responsables des centres de formation
L’équipe del’UREI, de l’IRIAE,
et particulièrement Laurent CONSIGNY Secrétaire Général de l’ UREI
Mr. Jérôme BLANC, pour son accompagnement et ses conseils.
Mme Catherine RAFFIN, pour son soutien et sa coopération

2

Table des matières

Remerciements ............................................................................................................................... 2
Introduction.................................................................................................................................... 5

Première partie : La formation professionnelle continue : état des lieux et réformes ............ 9
I)
Situation de la formation professionnelle continue en France et son impact sur
l’insertion professionnelle............................................................................................................ 9
A)

Un système complexe et discriminant ........................................................................... 9

B)

Un système de la formation onéreux et des dépenses budgétaires mal appropriées .... 13

C)

Un système qui n’est pas efficient ............................................................................... 14

II)Le cadre législatif de la formation professionnelle ...................................................... 15

A)
Les réformes de la formation professionnelle continue : Des Accords de Grenelle à
l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009 ........................................................ 15
B)
Les dispositifs de la formation professionnelle : avantages et limites pourles salariés en
insertion .................................................................................................................................. 17
C)
La réforme de la formation professionnelle de 2009 : quelles propositions pour les
salariés les moins qualifiés ?................................................................................................... 26

Deuxième partie: Positionnements des différents acteurs de l’insertion par l’activité
économique vis-à-vis de la formation professionnelle : des enjeux pour l’emploi durable ... 28
I)

Les acteurs en présence et leur positionnement sur la formation professionnelle ....... 28
A)

L’insertion par l’activité économique en Rhône Alpes ............................................... 28

B)

Les acteurs dela formation professionnelle et leur relation avec les EI et les ETTI ... 32

II)
Le parcours d’insertion et la formation professionnelle : une relation incontestable mais
une réalité fragile ........................................................................................................................ 37
A)
Typologie du public des entreprises d’insertion et des entreprises detravail temporaire
d’insertion ............................................................................................................................... 37
B)
La relation des salariés et des dirigeants à la formation professionnelle : freins,
motivations et besoins............................................................................................................. 40
C)...
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