Comité National des Sections Syndicales C.F.T.C. des Hypermarchés Auchan
18, Place Jeanne d'Arc - 59000 LILLE - www.cftc-auchan.fr Confédération Française des Travailleurs Chrétiens
Affiliée à la Confédération Mondiale du Travail

Madame GAUTHIER Josiane Directeur des Affaires Sociales Hypermarchés AUCHAN 200 avenue de la recherche 59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Lille, le 24 janvier 2011 Madame, S’il est bien un sujet qui apaise, rassure, encourage à la qualité du travail de vos collaborateurs et concilie la vie privée et la vie professionnelle, en droite ligne avec votre projet social sur de nombreux points, c’est celui des congés payés et de vacances bien méritées ! Nous sommes alertés par des mesures et des propos hors de bon sens, imposant la 4° semaine de congés dans la période dite d’été, en la fractionnant sans concertation aucune, au simple intérêt de ne pas « payer » les jours de fractionnement prévus en compensation par la Loi. Il est vrai que les modes de consommation des loisirs ont évolués notamment l’hiver vers des destinations parfois plus lointaines nécessitant plus d’une semaine d’absence, que les périodes de vacances scolaires cumulées dans la période d’hiver sont d’égales durée à celles de la période dites d’été, et que les familles sont sollicitées pour « garder » les enfants, ne parlant pas des structures familiales mises à mal par la vie moderne. Nous vous rappelons les termes de l’accord Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes dont notre organisation est signataire qui, à l’article 5.5 précise, « l’Entreprise s’engage à tenir compte de la situation de famille des collaborateurs, dans la fixation del’ordre des départs en congés, afin de favoriser la coïncidence des dates de congés des membres d’une famille vivant sous le même toit. De même, les congés du personnel dont les enfants d’âge scolaire fréquentent l’école seront donnés, en fonction des contraintes de l’organisation du service, pendant les vacances scolaires ». Nous