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691 mots 3 pages
Argumentaire pour poursuivre le module développement personnel
Pourquoi le développement personnel ?
Pour tenter de donner une définition, on dira que le développement personnel rassemble l’ensemble des pratiques et des démarches entreprises de manière consciente afin d’améliorer sa vie et les différents aspects de sa personnalité. Il consiste à s’améliorer mentalement, émotionnellement et physiquement.
L’objectif, derrière une démarche de développement personnel est de choisir la vie que l’on veut vivre et le type de personne que l’on souhaite être ou devenir plutôt que de laisser le hasard ou les circonstances décider pour soi.
Le développement personnel est une démarche centrée sur soi qui permet de trouver des réponses à un certain nombre de questions qui concernent le passé, le présent et l'avenir. Elle permet de mieux se connaître afin de s'appuyer sur sa personnalité et ce qui la compose pour évoluer, progresser dans le domaine professionnel.

Pourquoi choisir le volet « Efficacité personnelle »

De manière générale les employeurs vous veulent plus clair, plus déterminé, plus souple, plus rapide, plus créatif, plus persuasif, plus compréhensif, etc. Tout de suite ! Vous-même, vous souhaitez tous ces talents. Vous avez besoin de mieux vous organiser, impliquer votre entourage, convaincre un client, un utilisateur ou un collègue, dynamiser votre action, faire face aux conflits.

Autant d’atouts qui vous permettent de prendre confiance en vous et gagner celle des autres. En un mot, il s’agit d’augmenter rapidement votre efficacité personnelle afin d’agir selon votre souhait sur les événements.

L’efficacité personnelle désigne la conviction individuelle, développée différemment selon les personnes, de pouvoir fournir une performance adéquate dans une situation donnée. Cette conviction à propos de ses propres capacités personnelles définit les sentiments, les pensées, la motivation et les comportements de la personne. Elle influence également la

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