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Pages: 29 (7203 mots) Publié le: 8 juin 2012
«EMD ÉcolE DE ManagEMEnt, apprEnDrE à DEvEnir lEs DÉciDEurs ÉthiquEs DE DEMain»

Manager, c’est servir

EMD-PLAQUETTE-2011-12.indd 1

12/01/12 14:41

ouvErturE au MonDE Et consciEncE Du travail rEsponsablE

Le mot du

PrésiDent
« L’EMD École de Management propose un pari audacieux : former de futurs managers en englobant l’enseignement dans une vision éthique de l’homme et de sonengagement. L’ouverture au monde, le respect de la personne humaine et la conscience du travail responsable sont autant de qualités développées par les étudiants de l’EMD. Grâce à une pédagogie soucieuse du développement global de la personne, l’EMD contribue à la croissance de nos collaborateurs et au développement de nos entreprises. C’est pourquoi je soutiens son projet et vous invite àparticiper, vous aussi, à l’aventure EMD. Nous vous transmettons plus que des valeurs : une nouvelle vision du monde des affaires.»
= TÉMOIGNAGES ÉTUDIANTS OU CORPS PROFESSORAL

« notre PhilosoPhie :

Manager c’est servir »
Une attention particulière est portée à chacun : disponibilité des intervenants, promotions à taille humaine, mise en place d’un tutorat personnalisé, écoute et assistance auxinitiatives personnelles. Le projet pédagogique et humain de l’école encourage la construction des personnalités.

Jacques de Chateauvieux
Président de Bourbon Président du Conseil d’Administration de l’EMD

Directeur
« Le choix d’une école engage un important discernement, oriente les choix professionnels et le projet de vie. L’esprit qui anime l’EMD se caractérise par la recherche de lavérité, l’exigence intellectuelle et l’attention portée à chaque personne. Il s’enracine dans des valeurs chrétiennes et dans la conviction que la qualité humaine - le leadership - est le fondement du Management. A l’EMD, nous veillons chaque jour à entretenir un climat de magnanimité, d’échange et de convivialité propice à la réflexion et à un enseignement de qualité. L’EMD vous invite à développer unecapacité de raisonnement pratique et indépendante. »

Le mot du

EMD, comme Entreprendre, Manager, Développer. Lieu d’acquisition de savoirs et de compétences managériales, l’EMD dispense un enseignement supérieur de qualité, dans l’objectif de préparer aux défis de la mondialisation des managers compétents. Gestion et comptabilité, marketing et ressources humaines, droit des sociétés etfinance d’entreprise, les cursus sont généralistes ou spécialisés, orientés vers une employabilité et une adéquation optimales avec le monde professionnel. Tous les diplômes de l’EMD sont homologués par l’État. Cette exigence professionnelle se double à l’EMD d’un projet de développement personnel : les futurs décideurs y intègrent « savoir- être », confiance et connaissance d’eux-mêmes ; ils sontformés à poser des actes justes et à prendre des décisions éclairées par la raison grâce à la pratique transversale de l’éthique. De plus, une chapelle est ouverte aux étudiants et aux professeurs et une aumônerie catholique propose des activités optionnelles de formation chrétienne. Association loi 1901 à but non lucratif, l’EMD École de Management est administrée par des chefs d’entreprise. Tous ontpour objectif de placer les valeurs éthiques au cœur des études : le respect de la personne et le souci du bien commun sont des atouts en entreprise, où le bon manager est celui qui décide en conscience, guidé par le sens du service et de l’exemplarité.

« une école De commerce innovante qui Place la Personne au cœur De ses enseignements. »
« L’éthique c’est « bien faire ce qui est bien ».C’est une discipline essentiellement pratique, centrée sur la personne et orientée vers le développement de deux réalités fondamentales : la conscience (reconnaître « ce qui est bien ») et la vertu (apprendre à « bien faire »). Pour les dirigeants de l’EMD, l’éthique cherche à perfectionner le jugement et l’action des personnes dans le contexte du travail professionnel quel qu’il soit : aiguiser...
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