Methodologie

1882 mots 8 pages
Methodologie et pilotage Cours du 06 février 2012

La gestion est partout pr vincent paul jacque:
La gestion a envahi lens de nos activité humaine. La gestion est u n'outil ki a ete crer pr gérer les entreprises.
Le seuil, paris V.paul Jacque:
"Aujourd'hui tt se gere, les ville, les administration, les institutions. Mai également les famille, les relation amoureuse, la sexualité, jusko sentimen et emotion. Tt les registre de la vie soc st concernes. Chak individu est invites a devenir lentrepreneur de sa prop vie. Lhumain devien un capital quil convien de rendre productif"

La gestion a ete mis en place pr etr un outil daide a la decision.. El sert a mettre en oeuvre d'politik, de stratégie.
Le coaching est un outil de gestion.

Roland pense que:
"Le coaching sinscri clairemen dan une vision de rentabilité comportemental. Celle ci consiste a dir a chak individu: vs etes une microentreprise et nous allons essayer de maximiser votr taux de rentabilite comportementale. Pr cela des expert vont vs accompagner. Cest une conception de lhumain sur le modèle de lentreprise."
Critik deds: ya rien.

S. Salman place le Coaching 'ds un context de psychologisation dla société, d'rappor sociau.. Cad koon ramene tt les pb ds un ordre psychologik..
Kan on est face a un pb, on esay de trouver resolution psychologik a ce pb.. Pr resoudre ce pb on utilise le coaching..
En interogeon d'coatchè el constate ke le Coaching culpabilise d'individus.. Car sa les emmene a revoir leur positionemen.. Et a lui fair prendr conscience o fon kil nest pa fai pr sa..el permet de gérer la frustration d'individu... En culpabilisan les individu on dedoine les raison structurel et organisationel...
C'oci le coaching un outil de spécifiions social pour elle
Le coaching est instrumentaliser par certaine societe
La dissociete est lindividualiste qui est pousser a lextreme. le collectif s’efface devan lindividu..

Pr eviter une

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