Metier du conseil
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Document réalisé dans le cadre de la convention de coopération entre le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et la Fédération Syntec, signée le 23 décembre 2008 et de son financement par la taxe d’apprentissage.
Conseil en
Les entreprises et les organisations évoluent aujourd’hui dans un contexte de plus en plus complexe, dont les repères sont remis en cause, et doivent faire face à de nouvelles problématiques de mondialisation, d’innovation technologique et de compétitivité accrue. Ces facteurs impliquent une transformation constante et rapide des acteurs de la vie économique.
Le rôle des cabinets de conseil en management est d’accompagner les entreprises, les organisations et les hommes dans les multiples phases de leur développement, sur des enjeux phares tels que la rentabilité, la croissance et la compétitivité.
Les consultants apportent leurs analyses et leur expertise, leurs méthodes et le recul nécessaire pour faciliter le processus de décision des directions.
Stratégie, marketing, organisation générale ou de terrain, ressources humaines, systèmes d’information…
Les domaines d’intervention du conseil en management sont variés, mais convergent vers un même objectif : accélérer la transformation des entreprises.
Ainsi, le conseil en management est un employeur attractif pour de nombreuses filières de formation.
Il offre aux jeunes diplômés l’occasion d’apprendre un métier d’excellence, reposant sur des méthodes,
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mais aussi une grande autonomie et une liberté intellectuelle. Le
conseil
en
management
de surcroît de multiples perspectives d’évolution
ouvre
source : Syntec Conseil en Management
Le secteur a plus que
triplé en 15 ans
Métiers et missions
Le conseil en management
Facteur de développement professionnel
Le conseil en management offre aux jeunes diplômés une opportunité de formation et d’apprentissage sur le terrain. Mais c’est avant tout