Metodo jec

Pages: 5 (1009 mots) Publié le: 22 août 2013
Método Journal d'Etude Clinique

Le JEC fait partie du Domaine de Compétence 3: Communication professionnelle. Il en constitue la 1èere partie « travail en équipe pluri-professionnelle ».
Les objectifs de l'épreuves sont d' « évaluer la manière dont les aspects communication et travail en équipe pluri-professionnelle ont été pris en compte par le candidat durant sa formation ». Lescompétences repérées sont « sinsrire dans un travail d'équipe ; élaborer, gérer et transmettre l'information ».

Ce JEC doit faire entre 5 et 10 pages sans les annexes (perso je suis allée jusqu'à 15 pages et ça ne pose pas nécéssairement souci ; 5 pages je pense que c'est vraiment trop limite par contre).

Il s'agit de cibler une situation, (une personne accompagnée sur votre structure par exemple)autour de laquelle la dimension d'équipe vous paraît être intéressante.
Cela peut être le suivi d'un « usager » qui soulève des questions au sein de l'équipe (des échanges inéressants où chacun n'a pas le même point de vue, des conflits, au contraire un accord général où une apathie de tous.....). Vous pouvez tout à fait choisir une situation où le travail d'équipe fonctionne très bien afin dedécortiquer ce qui fait que cela fonctionne/ou choisir une situation où le travail d'équipe est plus difficile et analyser en quoi.

Les plans ne sont pas définitifs, je vous fais ici part du plan qu'on nous a proposer dans mon groupe d'AIF (j'ai toute confiance en ma responsable AIF c'est Mireille Michelle).

INTRODUCTION

Présentation de la structure (type d'établissement, cadre, décomposé ounon en unités, missions...) pour arriver aux spécificités de votre équipe (qui la compose, quels professionnels, combien d'heure par semaine …)

Annonce du plan (ex : pour développer la notion de travail d'équipe je m'appuierai sur la situation de Mr Untel que je présenterais sous forme de Journal, puis nia nia nia...)

Pour ma part c'est dans cette partie que je propose une 1ère définition dutravail d'équipe....tout est modulable vous pouvez aborder des thèmes si c'est pertinent.

I. Recueil de données

Bref, pour cela il faut que vous fassiez un « journal ». Vous devez répertorier des éléments objectifs autour de la situation que vous avez choisie. Il faut le réaliser par ordre chronologique. Ce journal doit recenser ce qui a été dit/ écrit de façon formelle ou informelle autourde cette situation par les différents professionnels de l'équipe dans laquelle vous travaillez. Vous pouvez bien sûr recenser vos propres propos (enfin je crois, si ça n'a pas changé depuis l'année dernière).
Exemple :

Vendredi 24 Décembre 2011 :Mr untel est arrivée aujourd'hui dans la structure. Il est venu/nous a été adressé pour ceci ou cela.

Mardi 2 Janvier 2012 : dans le dossier de Mruntel il écrit à cette dâte « Mr untel semble ne pas s'adapter à la structure, il a du mal à ….... ». C'est son éducateur référent Mr Truc qui écrit cela.

Jeudi 3 Mars 2012 : Mr Truc parle de Mr Untel au chef de service pour lui dire que..... Mme Machin (psychologue de la structure) arrive alors et affiche son désaccord avec mr Truc. En effet, elle ne voit pas Mr untel de la mêmefaçon.....selon elle il réagit comme cei car…..

Je sais l'exemple n'est pas très clair mais en gros il faut recenser objectivement ce qui se dit, se fait s'écrit autour de la situation sans émettre d'analyse ni de jugement.
Si vous vous attelez à une situation où la personne est présente depuis des années dans la structure il faut synthétiser (peut être par année) et ne développer que ce qui vous serviravraiment. Cette partie du JEC doit faire 2 ou 3 pages environ.

II. Analyse de la situation

Suite à ce journal vous allez fournir une analyse de la situation. Ce qui faut analyser ce n'est pas ce qui se passe pour la personne dont il est question (ce n'est pas une analyse clinique au sens psychanalitique du terme). Il ne s'agit pas d'expliquer de façon détaillée quelle est la vie de Mr...
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