Question no. 1.

À quelles conditions et de quelle façon peut-on voir un lien positif s’établir entre le syndicalisme et la productivité?

Question no. 2.

De quels mécanismes disposent les institutions modernes pour corriger une situation qui se détériore? Expliquez et illustrez par des exemples, chacune de vos réponses.

Question no. 3.

Démontrez, graphiques à l’appui, que la différence de salaires observée entre les travailleurs syndiqués et les travailleurs non syndiqués se compose d’un effet de pouvoir et d’un effet de marché.

Question no. 4.

Démontrez que le syndicalisme peut contribuer à augmenter simultanément l’emploi et le salaire en situation de concurrence imparfaite sur le marché du travail

Question no. 5.

A) Présentez en détails et graphique à l’appui, le modèle du monopole syndical.
B) Présentez en détails et graphique à l’appui, le modèle coopératif entre un syndicat et un employeur par comparaison avec le modèle du monopole.

Question no. 6.

Exposez et commentez le modèle de négociation collective (coûts d’accord et coûts de désaccord) de Cartter et Marshall.

Question no. 7. Quelle devrait être l’attitude du négociateur ou de la négociatrice syndicale réaliste si le salaire proposé par la partie patronale est de 1 000 $ par semaine, la grève serait d’une durée effective de 4 semaines, la durée de la convention de 2 ans et le salaire que le négociateur ou la négociatrice syndicale pense obtenir suite à cette grève est 1 030 $ par semaine? Présentez l’équation qui sert à vos calculs, mettez les chiffres dans la formule puis calculez le résultat et rendez votre avis.

Question no. 8.

Pourquoi les objectifs d’un syndicat ne peuvent être ni de maximiser les salaires ni de maximiser la masse salariale?

Question no. 9

Décrivez en détails et graphiques à l’appui, le modèle de J.R. Hicks ou modèle des courbes de concession patronale et de résistance syndicale pour les deux parties puis spécifiez la condition qui