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22195 mots 89 pages
UNIVERSITE Med V AGDAL
FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES
ECONOMIQUES ET SOCIALES
AGDAL RABAT
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• Cours de : Théorie des organisations
• Professeur : M. Larbi M’HIN
• Filière : Economie et gestion
• Semestre 3 – 2013 : Groupe A&D
Cours de : Théorie des Organisations
Professeur : M. Larbi M’HIN

1

Théorie des organisations
• La théorie des organisations est une discipline située à la limite entre la sociologie et la gestion.
• Elle s'intéresse à l'organisation, aussi bien marchande que non-marchande (entreprise, hôpital, syndicat, association, administration...). • Elle a pour but d'analyser et de proposer des solutions pour le fonctionnement, la structure et le développement des organisations. Cours de : Théorie des Organisations
Professeur : M. Larbi M’HIN

2

LES GRANDS AXES
Les grands axes de cette discipline sont :
1.
2.
3.
4.

le pouvoir, les relations et rapports sociaux, l'analyse des configurations et la communication dans les groupes.

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Professeur : M. Larbi M’HIN

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Différents paradigmes
• Son développement a suivi les évolutions politico-sociales du XXe siècle, s'articulant selon les auteurs autour d'études empiriques ou de travaux largement théoriques.
• Différents paradigmes ont influencé cette discipline :
• l'utilitarisme ;
• les modèles d'organisation scientifique du travail ;
• les différentes théories des besoins et des motivations ;
• le structuro-fonctionnalisme ;
• l'analyse stratégique ;
• le paradigme culturel ;
• et d'autres.
Cours de : Théorie des Organisations
Professeur : M. Larbi M’HIN

4

Contenu pédagogique
Le cours de théorie des organisations est articulé autour de six thèmes principaux et des axes de recherche

1. La recherche de principes universels
2. La relation: Environnement - Organisation
3. L’individu, le groupe et l’organisation
4. Pouvoir et influence
5. Décision(s) et rationalité(s)
6. Capital social et

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