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Pages: 26 (6391 mots) Publié le: 9 juin 2012
Office de la Formation professionnelle et de La Promotion du Travail. Direction Régionale du grand Casablanca

Complexe de Formation Ain Bordja

ISIC

Effectué au sein de la société: cosumar

Réalisé par : ALHAJJAJI MALEK Encadré par :MR BELASRI NIVEAU: DEUXIEME ANNEE FILIERE: Technicien Spécialisé des Méthodes en Fabrication Mécanique . PERIODE DE STAGE: Du 01Février Au 31 Mars 2009

1 CACEDEDI
Je dédie ce modeste travail à : Ceux qui se dévouent sans cesse pour m’éclaircir la voie et les immenses horizons du savoir et dont la vocation mérite largement mes respects. A mes chers parents qui mon toujours apporté soutien, encouragement et réconfort. A mes très chers frères pour leur soutien et encouragements. A tous mes amis de l’ISTA-GM, en souvenir des moments agréables quenous avons passés ensembles. A tous ceux et celles qui nous aiment et ceux et celles que nous aimons.

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AVANT PROPOSE

Avant d’aborder le sujet il serait utile et intéressant de mentionner un avant propos ayant trait à la formation des jeunes au divers institut de l’OFPPT. Qu’il s’agisse de la formation commerciale, industrielle ou technique, un stage de perfectionnement est devenunécessaire et indispensable pour acquérir des connaissances pour ceux qui viennent d’exercer un nouveau métier, ou bien d’entrer dans un nouveau monde appeler - Travail -. En d’autre terme, tout agent technique ou administratif devait en principe passer un stage de perfectionnement afin d’approfondir ses connaissances professionnelles et de mettre sa formation théorique, ceci est valable également pourles stagiaires possédants une culture pour avoir une expérience pratique dans leur spécialité et qui leur sera bénéfique dans leur avenir professionnel.

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REMERCEIMENTS

Je saisis cette occasion pour remercier vivement toutes les personnes qui ont œuvré de prés ou de loin à élaborer ce document et à m’avoir permis de compléter ma formation théorique durant ce deux mois de stage à laCOSUMAR. Je désire témoigner de ma gratitude aux messieurs AL HIODE mon encadrant et responsable de production au secteur CMM, et ALHAJE ALMENABDI gestionnaire BUREAU DE METHODE pour l’encadrement et les conseils précieux qui m’ont permis de mener à bien ce travail et qui n’ont pas hésité à m’inculquer tout leur savoir avec une patience et une pédagogie exemplaire. Enfin, je tiens à remercier monsieurle directeur de l' I S I C , le personnel

administratif et les enseignants compétents et sérieux qui ont déployé des efforts considérables afin que nous menions à terme et sans entrave notre formation.

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Sommaire

Introduction générale: Première partie: présentation de la société
I/ Introduction II/ Le groupe ONA III/ La Cosumar casa 1. Historique 2. Fiche d'identité 3. Ses produitset ses marques 4. Ses moyens et ses capacités 5. Les différentes directions 6. Organigramme de la société IV/ Conclusion

Deuxième partie: présentation du secteur CMM
I/ Présentation du service d'affectation département CMM II/ Processus de fabrication dans l'unité CMM

Troisième partie: Tâches effectuées au CMM
I/ Phases d'intégration II/ Problématique du stage et tâches effectuées, etmontage démontage et maintenance

Quatrième partie : présentation du secteur bureau de méthode Cinquième partie: Tâches effectuées au bureau de méthode
I/ Amélioration de poste de travail notamment l’ensemble (TRANSFERT A4) II/ Etablie un plan d’exécution de l’ensemble (TOURNEUR DE BOITES)

Conclusion générale:

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Introduction générale

La vie active exige une formation spécifique que l’onpeut apprendre nulle part que d’elle –même, on parle de l’expérience. Après 2 ans de formation, faire un stage en entreprise devient une nécessité dont l’objectif est d’appliquer les connaissances pratiques et théoriques afin de se familiariser avec la réalité professionnelle et s’adapter au monde du travail. Pour ma part, j’ai eu l’occasion d’effectuer un stage au sein de la COSUMAR, pendant...
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