Modèle rapport diagnostic rh
31 mars 2004
Modèle de questionnaire visant à faire un diagnostic sur les pratiques de gestion en ressources humaines
(outil #14)
PRÉPARÉ PAR : _________________________________
DATE : ___________________
Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie textile du Québec
Gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre d’expérience …2
Chapitre 4 – Modèle de rapport diagnostic sur les pratiques de gestion en ressources humaines – outil #14 (suite…)
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TABLE DES MATIÈRES 1. ORGANISATION STRATÉGIQUE.............................................................................................................................3 2. DOTATION........................................................................................................................................................................4 3. RÉMUNÉRATION ...........................................................................................................................................................5 4. GESTION COURANTE .................................................................................................................................................6 5. APPRÉCIATION DE LA PERFORMANCE .............................................................................................................7 6. COMMUNICATION ........................................................................................................................................................8 7. FORMATION ....................................................................................................................................................................9 8. SANTÉ ET SÉCURITÉ................................................................................................................................................10 9. RELATIONS DE TRAVAIL