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MODEL POUR LE RAPPORT DE STAGE

316 mots 2 pages
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Avant le stage se renseigner :
- sur l'entreprise (activité, histoire, cadre de travail ...)
- sur le transport pour se rendre la société
- sur les moyens de restauration
- soigner sa tenue vestimentaire
- appeler quelques jours avant le début du stage

Commencer le rapport avant le déroulement du stage, pour savoir quelles questions poser, prendre des photos (avec autorisation), recueillir de la documentation, etc ...

Rapport de stage :
1 - page de garde (période, entreprise, logo, coordonnées ...)
- page de remerciements
2 - sommaire (avec n° des pages)
- page d'introduction, présentation (secteur d'activité, logo, histoire, cadre de travail, entreprise publique ou privée ...)
- page avec la démarche pour trouver le stage (CV, lettre de motivation)
3 - déroulement du stage
- compte rendu de chaque jour, (tâches attribuées, personnes rencontrées, journal de bord),
- impressions (ce qui vous a plu, ce que vous avez moins aimé)
- fiche(s) métier d'une ou plusieurs personnes rencontrées.
4 - Conclusion
- avis personnel, poursuite des études dans cette voie ou une autre.
5 - Annexes
- documentation, photos(soit au fur et mesure dans le rapport, soit dans les annexes),
- diplôme de stage faire remplir la fin de la séquence d'observation
Prévoir une autre forme de numérotation pour les annexes, en chiffres romains par exemple.

Recherche complémentaire en fonction du thème de travail pour la dp3 : le développement durable
Comment l'entreprise s'inscrit (ou pas) dans cette démarche, économie d'énergie pour l'électricité, recyclage des papiers, tri des déchets ou du matériel usagé, etc.

BAREME DU RAPPORT DE STAGE

Le rapport de stage est relié comme un dossier, en 3 exemplaires (1 école, 1 élève et 1 pour l'entreprise)

Présentation générale (soin, clarté aspect du dossier) 3 points
Annonce et respect du plan (selon le sommaire) 2
Orthographe, expression écrite 2
Documents (photos, illustrations, croquis, organigramme,

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    Le plan de votre dossier sera donc le suivant : Page de garde 1 page • Nom et Prénom de l’élève, • Intitulé du diplôme, • Titre du dossier, • Le nom et adresse de l’entreprise, • Éventuellement son logo Sommaire Introduction Présentation de l’entreprise (commune à toutes les disciplines) 2 pages Cette partie a pour but de présenter l’entreprise qui sera le support de votre dossier. Elle permettra de préciser : • Organigramme • Les activités principales de l’entreprise (produits fabriqués, services assurés…) • Les activités principales réalisées par l’élève durant sa PFMP • L’effectif • La durée hebdomadaire de travail • L’organisation du travail • La tenue professionnelle et EPI (équipement de protection individuelle) à disposition. • Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l’entreprise • Existence du document unique Identification d’un risque 2 pages À partir d’une situation vécue en entreprise, vous mettrez en évidence le risque….

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    Consignes officielles pour la rédaction du rapport de stage et la soutenance « L’écrit, de 12 à 20 pages, comporte, outre la description d’une situation, un travail d’analyse et d’expertise de cette situation. Il peut comprendre : - une première partie relative à la présentation d’une situation concrète qui a été confiée au candidat dans l’exercice de ses fonctions ou qu’il a rencontrée à l’occasion de son stage. Dans le cadre de cette présentation, le candidat doit répertorier les informations dont il dispose et celles qu’il doit rechercher (où, comment, pourquoi ?), préciser le contexte d’ouverture de la mesure, décrire les éléments familiaux, médicaux, sociologiques, administratifs, patrimoniaux, juridiques, etc…, exposer la situation actuelle du majeur et la problématique qu’elle soulève ; - une deuxième partie relative à l’exposé du projet d’intervention et d’accompagnement. Le candidat doit évoquer les actions concrètes mises en place (dans l’environnement du majeur protégé, auprès des différentes instances administratives et juridiques), en les justifiant (postures professionnelles, références juridiques et éthiques) et en précisant comment elles ont été mises en place (destinataires et modes de communication : entretien avec le majeur protégé, les familles, les partenaires, les comptes rendus destinés à l’institution, les écrits au juge des tutelles, aux différents intervenants, le travail en réseau, etc.) ; - une conclusion dans laquelle le candidat fera le bilan sur sa situation personnelle et professionnelle en évoquant les nouvelles réflexions suscitées et le cas échéant, les nouvelles postures professionnelles.….

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