Moniteur

Pages: 2 (406 mots) Publié le: 13 novembre 2011
Fiche de poste |
Description du poste |
Intitulé du poste : MONITEUR D’ATELIER SPECIALISE EN CONDITIONNEMENTNature du poste : Encadrement technique en insertion professionnelleLieu d’exercice :ESAT de l’espoir – Villeneuve (99) Positionnement du poste dans l’organisation : le moniteur d’atelier est rattaché au pôle atelier de production. Il est responsable de l’encadrement de troistravailleurs handicapés. |
Architecture du poste |
Mission principale : favoriser l’insertion sociale et professionnelle de travailleurs handicapés à travers l’organisation d’une activité de production etun encadrement adapté. |
Missions du poste : * Organisation de l’activité de production :Evaluer les compétences des travailleursElaborer le processus de productionGérer les relations avec lesfournisseurs et les clientsGarantir le respect des normes de qualitéAssurer la sécurité des travailleurs et l’entretien du matériel * Encadrement des travailleurs handicapés :Former les travailleursaux techniques de productionFavoriser l’autonomie à travers la fixation d’objectifs, la valorisation du travailleur par son activitéFavoriser l’insertion sociale par l’instauration d’une dynamique degroupe et la gestion des conflitsObserver et écouter le travailleur, transmettre les informations à l’équipeParticiper à l’élaboration et au suivi du projet individuel du travailleur |
Contexte duposte |
Positionnement hiérarchique :Directeur d’établissement
Chef d’atelier
Moniteur d’atelier
Relations fonctionnelles : * Internes : le moniteur d’atelier collabore avec le personnel du pôleéducatif, du pôle services généraux et avec le psychologue * Externes : Il entretient des relations avec les fournisseurs, les clients. Contraintes : Variations d’activitéPort de chargeInterruptionsdans le travailPression psychologique due aux impératifs de production au regard de l’instabilité comportementale des travailleurs |

Exigences du poste |
Savoirs : * Diplôme dans les...
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