[Notes de cours MOOC RH ­ EFC] L’entretien d’embauche

OOC Ressources Humaines - Semaine 1
M
[Document de prise de note partagée]

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Sommaire du document

I. Prise de notes sur le cours
II. Pour approfondir : les lectures ou videos que vous recommandez…

I. Prise de notes sur le cours Objectifs :

Cadrer le besoin et définir le poste et le profil.
Améliorer le tri de CV et la présélection.
Construire une stratégie de recherche de candidats.

Prise de notes sur la Vidéo 1 partie 1­ l’avant entretien

Généralités :
Dans le recrutement, l’entreprise n’a pas droit à l’erreur car cela lui coûte très cher. Il faut une approche professionnelle. L’erreur coûte à court, moyen et long terme.
Je retiens qu’il faut surveiller le marché afin de ne pas attendre l'hypothétique mouton à cinq pattes et donc il est

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[Notes de cours MOOC RH ­ EFC] L’entretien d’embauche sage (parfois) de réviser ses positions vis à vis du profil type afin de servir rapidement la demande en interne.
Je n’ai pas compris la même chose
Je n’ai pas compris exactement cela non plus : on doit se demander avant tout si l’on n’a pas les compétences en interne, ce qui implique une vision globale et individuelle du personnel.

Une entreprise se doit de trouver le bon candidat en terme de compétences et de personnalité afin de former collaborateur..) Chercher l’évolution potentielle de poste en interne