ETUDE DE DETERMINATION DES BESOINS EN CADRES DANS LE SECTEUR DES METIERS DU TRANSPORT

I) OBJECTIFS DE L’ETUDE II) PHASES DE L’ETUDE III) METHODOLOGIE DE REALISATION DE L’ETUDE IV) RESULTATS RELATIFS A L’ANALYSE DES BESOINS EN CADRES DU SECTEUR DES TRANSPORTS 1) Diagnostic de la situation actuelle 2) Description des différents emplois-types nécessaires au secteur du transport 3) La détermination des besoins en ressources humaines V) LA DEFINITION DES BESOINS EN FORMATION 1) Identification des formations initiales et/ou continues 2) Elaboration des fiches descriptives correspondant aux différentes formations identifiées 3) Présentation du dispositif actuel des formations initiales et continue a) Description du dispositif actuel de formation initiale b) Description du dispositif actuel de formation continue 4) Analyse évaluative et comparative des dispositifs actuels et cibles de la formation pour le secteur du transport a) Evaluation du dispositif actuel de formation initiale b) Evaluation du dispositif actuel de la formation continue c) Evaluation du dispositif actuel de formation approfondie (niveau de 3ème cycle) : Analyse critique VI) ELABORATION D’UNE STRATEGIE DE FORMATION VISANT A REPONDRE AUX BESOINS DU SECTEUR DES TRANSPORTS 1) Objectifs de la stratégie 2) Contenu de la stratégie VII) MONTAGE D’UN OBSERVATOIRE 1) La mission de l’Observatoire 2) Objectifs de l’Observatoire 3) Activités de l’Observatoire 4) Méthodes de travail de l’Observatoire 5) Les moyens de l’Observatoire 6) Les produits et services de l’Observatoire 7) Les indicateurs de performance et de suivi de l’activité 8) Les critères de revouvellement du panel 9) Composition et critères de constitution du Panel Le présent rapport de synthèse relatif à l’étude de détermination des besoins en cadres dans le secteur des métiers du transport constitue un récapitulatif des rapports élaborés à la fin de chacune des trois phases prévues par la dite étude.

Cette synthèse s’articule autour des axes