Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) débuteront le 20 mars 2013 à la Matmut. Cette année, vous êtes encore confrontés à l’augmentation des prix des besoins vitaux et obligatoires comme l’alimentation, le logement, les transports, l’énergie et même… l’assurance, ce qui signifie pour bon nombre d’entre vous un pouvoir d’achat toujours en baisse et une aggravation de vos conditions de vie. VOICI NOS REVENDICATIONS QUE NOUS PRESENTERONS A LA DIRECTION :
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Une augmentation générale des salaires de 3 % avec un minimum de 100 € nets pour les salaires inférieurs à 2 000 € nets par mois Augmentation de la prime d’accueil téléphonique à 200 € pour les PFT et octroi de cette même prime pout tous les services dont l’activité téléphonique représente plus de 75% de l’activité globale (CMP, Téléconsultants, Gestionnaires Matmut Vie, Matmut Santé,...) Une prime d’accueil de 150 € par mois pour les salariés en front-office L’intégration de la prime d’assiduité dans le salaire de base Une augmentation des chèques déjeuner à 9 € au lieu de 8 € et selon une répartition 60 % employeur 40 % salarié

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L’augmentation des indemnités de repas lors des déplacements professionnels et des remplacements ainsi que le réajustement de la prime de sujétion L’octroi de 20 jours de congés anniversaire pour 40 ans de présence dans l’entreprise L’octroi d’une journée supplémentaire de congé pour tous les salariés et une autre pour ceux des agences travaillant 4,5 jours par semaine, en compensation des aléas du calendrier La possibilité pour les salariés à temps partiel de fractionner leurs journées pour enfants malades Octroi de 5 jours supplémentaires pour les enfants atteints de pathologie lourde ou situation de handicap (cf: nomenclature CPAM)

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FO-Matmut, janvier 2013

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La suppression de la franchise de 15 minutes pour les sujétions et la récupération totale de tous les trajets pour se rendre en formation afin d’être en conformité avec