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4666 mots 19 pages
ENSIT – Mars 2013

GESTION
RESSOURCES HUMAINES
Initiation à la

des

Pr. Omar BELKHEIRI
Professeur à l’ENCGT - Consultant omar.belkheiri@gmail.com Gestion des Ressources Humaines
Présentation : Contenu et Méthodologie

Quid de l’entreprise

Dimensions :
 Production
 Richesses
 Sociale
 Fonctionnelle

Pr. Omar Belkheiri - ENSIT 2013

1

Gestion des Ressources Humaines
Présentation : Contenu et Méthodologie

Structure
Organisation

Fonctions

Stratégies

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Gestion des Ressources Humaines
Présentation : Contenu et Méthodologie

Organisation et RH

Conception
Objectif

Positionnement
Rôle de la GRH

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2

Gestion des Ressources Humaines
Présentation : Contenu et Méthodologie

Stratégie et RH

Stratégie RH
Stratégie de l’entreprise

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Gestion des Ressources Humaines
Présentation : Contenu et Méthodologie

Fonctions de l’entreprise et RH

F. production

F. administrative et financière

F. ressources humaines F. Logistique et approvisionnt. F. commerciale

F. qualité

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3

Gestion des Ressources Humaines
Présentation : Contenu et Méthodologie

Activités RH
Formation
Recrutement
Développement
Evaluation

GRH
Motivation
Planification

Rémunération

GPEC

Gestion sociale

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Gestion des Ressources Humaines
Présentation : Contenu et Méthodologie

> Définition
Ensemble de mesures et d’activités impliquant des
RH et ayant pour objectif d’améliorer l’efficacité et la performance des individus et de l’organisation.
La GRH considère l’individu comme une ressource et non comme un coût.

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4

Gestion des Ressources Humaines
Présentation : Contenu et Méthodologie

Objectifs de la GRH
Attirer :
En nombre et en qualité / Planification adéquate de la main-d’œuvre

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