neurosciences et management

81353 mots 326 pages

Bernadette Lecerf-Thomas
Préface de Jacques-Antoine Malarewicz

Neurosciences management et

Le pouvoir de changer

Manager le changement avec les neurosciences
En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine dans le management des hommes.
Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l’entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement.
Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en œuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l’entreprise.

Code éditeur : G54348
ISBN : 978-2-212-54348-3

Bernadette Lecerf-Thomas est spécialisée en coaching d’organisation. Expert en communication auprès des directions marketing puis en conduite du changement auprès des directions générales et des directions des systèmes d’information. Elle se consacre à transmettre ses connaissances (conférences, coaching, formation, supervision) et à coacher les acteurs de la transformation des entreprises.

barbarycourte.com

7 un livre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l’action
7 un livre qui pour la première fois fait le lien entre le psychologique et l’organisationnel
7 des fondements théoriques solides et une approche pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur le sujet

Neurosciences et management
Le pouvoir de changer

Éditions d’Organisation
Groupe Eyrolles
61, bd Saint-Germain
75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com

Chez le même éditeur :
Jacques Fradin, L’intelligence du stress, 2008.
Jacques Fradin,

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