Not for lads

1203 mots 5 pages

Ch3 Stratification sociale et inégalités
Page mise à jour le : 08-02-200622 Commentaire(s)
Notions du chapitre au Programme Officiel
...qui peuvent apparaître dans les sujets de bac !

capital économique / social / culturel citoyenneté* destinée / recrutement égalité / inégalité des chances équité exploitation IDEAL DEMOCRATIQUE incitations Inégalités Justice sociale méritocratie MOBILITE SOCIALE / IMMOBILITE SOCIALE mobilité structurelle/ nette moyennisation / polarisation patrimoine Professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) Reproduction revenu Société démocratique STRATIFICATION SOCIALE L'actualité du chapitre
•Qui assure les 2/3 des heures de travail dans le monde et ne perçoit qu'1/10è des revenus ?
Les femmes, bien sûr ! C'est une statistique de l'ONU que l'on peut trouver dans un encart du journal Le Monde (8/9 mars 2009) avec d'autres statitisques sur les inégalités hommes-femmes.

Que ce soit dans la scolarisation, dans l'accès aux positions économiquement et socialement valorisées, dans la répartition des revenus, on observe la persistance d'inégalités importantes entre les hommes et les femmes dans le monde. Pour compléter votre information sur ce sujet, vous pouvez lire l'article du Monde (page 16), mais aussi aller sur le site de l'ONU consacré à la journée du 8 mars ou sur d'autres sites consacrés à l'analyse des inégalités hommes-femmes (par exemple, celui de l'Observatoire des inégalités, celui du Ministère du Travail et de la Solidarité ou la page que l'Agence France-Presse a consacré aux inégalités professionnelles à l'occasion de la Journée de la Femme).

•Football, cinéma etc, : des revenus qui s'envolent ?
Pour commencer, un article très complet de Thomas Piketty paru dans le journal Libération qui revient sur l'inflation des très hauts salaires qui expliquent le creusement des inégalités.

Quelques uns de ces hauts salaires font

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1088 mots | 5 pages

This matter is addressed in a passive way on the way back home, because even though none said a word, tension was very present between the two men, and in a confrontational way once they arrive home. None of them greet the grandmother, as they both felt stressed. The reader can guess that the characters involved in this extract are from the working class, given the words they use in their exchange and the expressions they use to describe the context such as “it’s not going on strike and standing up for yourself and sticking it out with your mates and all hanging in together.” (L.36-37) Throughout this whole text, the atmosphere between the father and his son is quite tensed, and it seems they are having more of a confrontation rather than a conversation.….

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Cours sur la redistribution bts cgo
2274 mots | 10 pages

Chapitre 12 : LES OBJECTIFS ET LES INSTRUMENTS DE LA REDISTRIBUTION I- Quels sont les objectifs de la redistribution ? A/ Les deux objectifs majeurs de la redistribution La redistribution est une fonction importante des États modernes. Les pouvoirs publics poursuivent deux objectifs complémentaires : – Un objectif de protection des individus contre les risques sociaux. La collectivité peut considérer que certains risques coûteux peuvent être partiellement ou complètement pris en charge par la collectivité : il s’agit principalement des risques liés à la santé et à la cessation d’activité, qui peuvent engendrer des situations provoquant une baisse des ressources ou une hausse des dépenses (ex : vieillesse, maladie, invalidité, chômage, charges de famille...).….

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Objet d'étude en economie et droit : les inégalités hommes / femmes dans l’entreprise, impact sur la rémunération.
1298 mots | 6 pages

Les inégalités hommes / femmes dans l’entreprise, impact sur la rémunération. Dans le cadre d'un objet d'étude en économie et droit, j'ai choisis d'étudier les inégalités hommes / femmes dans l'entreprise, impact sur la rémunération. Cela me permettra de comprendre comment les femmes sont discriminées dans tous les domaines de travail et de constater que cette inégalité est en bonne voie. Ce thème correspond à la 1ère partie de mon programme d'économie et droit : « Les relations sociales dans les organisations ».….

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ile utopique
621 mots | 3 pages

La cause de cette inégalité provient des différents contrats de travail car les femmes sont 5 fois plus souvent en temps partiel que les hommes ce qui consiste à dire qu’elles touchent logiquement un salaire inférieur. Mais en regardant des salaires de personnes qui travaillent à temps complet nous remarquons quand même un écart de 31%. Cette inégalité est beaucoup plus présente chez les cadres avec 28.8% c’est-à-dire chez les salaires les plus importants et l’inverse dans les salaires les plus faibles l’écart est beaucoup moins présente avec 8.3% chez les employés cette catégorie est la plupart du temps féminisée. II Pourquoi cette situation stagne depuis 15 ans ?….

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Nueva york tranduction
5228 mots | 21 pages

ECJS Egalite homme femme PLAN : INTRODUCTION Les inégaltiés Inégalités Analyses des causes Progression dans le domaine Moyens mis en œuvre pour réduire Constat CONCLUSION INTRODUCTION Alors que dans la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen, texte fondamental de la Révolution française adopté le 26 août 1789, l’article 1 ennonce le principe d’égalité selon, lequel « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits », on constate que des inégalités persistent entre les hommes, notamment entre les sexes. Pour l'être humain, l'égalité est le principe qui fait que les hommes doivent être traités de la même manière, avec la même dignité, qu'ils disposent des mêmes droits et sont soumis aux mêmes devoirs.….

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Ses seconde
3226 mots | 13 pages

Salaires Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes persistent En Corse, en 2007, les femmes salariées du secteur privé ou semi-public gagnent en moyenne 9,90 euros nets de l'heure, soit 15 % de moins que les hommes. Cet écart est dû, en partie, au fait que les femmes n'occupent pas les mêmes emplois que les hommes. Elles sont notamment moins souvent cadres, alors qu'elles sont surreprésentées parmi les employés.….

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Exposé droit de vote des femmes
955 mots | 4 pages

II) Inégalité des sexes: L'origine du statut d'infériorité de la femme remonte à avant le Moyen Age ; il était déjà présent dans les lois romaines. A cette époque la femme était totalement soumise à son mari, ses parents ou même ses enfants. Naître fille était une malchance pour celle qui vient au monde : elles pouvaient être maltraitées et elles étaient privées de leurs libertés. La Révolution française ne modifie pas la condition des femmes et ne leur ouvre pas le chemin de la citoyenneté.….

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Cap histoire
1029 mots | 5 pages

Les femmes étaient considérées en '' incapacité civile '' l'inégalité se portait également au niveau social, de l'enseignement, le travail et les activités sportive et culturelle. Elles ont lutté pour acquérir de nouveaux droits. Quand est-il de l'égalité hommes-femmes aujourd'hui ? Dans un premier temps nous allons aborder la place de la femme dans le monde politique, nous regarderons ensuite ce qu'il en est au niveau professionnelle en nous penchant sur les écarts de rémunérations, pour finir nous parlerons de l'émancipation de la femme et de ses….

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Objet d'étude
451 mots | 2 pages

1 Bac pro vente Objet d’étude à caractère juridique Objet d’étude à caractère économique | Droit | Thème | La discrimination entre les hommes et les femmes | Dossier | La rémunération | Objet d’étude n°1 ------------------------------------------------- Y-a-t-il une différence salariale entre les hommes et les ------------------------------------------------- Femmes ? Lycée Lino Ventura Professeur :….

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Tpe de &er es
3422 mots | 14 pages

SOMMAIRE Comment les inégalités professionnelles entre hommes et femmes sont elles gérées au sein d'un couple? Introduction…............................................................................................. page 2 I. L’évolution des conditions de la femme…................................................................. page 3 II. Les inégalités entre hommes et femmes aujourd’hui ………………………...….

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Les salaires hommes
499 mots | 2 pages

Les salaires hommes/femmes en Europe 1) Quelle évolution de l’économie favorise le travail féminin ? Depuis l’ouverture des économies à l’international nous pouvons apprécier une nouvelle répartition du travail, nous pouvons ainsi constater une division internationale du processus productif différente avec dans pays développé un travail plutôt tertiaire et dans les pays en voie de développement un travail qui reste à tendance industriel. Ainsi dans les pays développés le travail devient moins physique, il se centre sur des qualités et compétences sociales et intellectuelles favorisant le travail féminin. 2)….

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Inégalités salariales homme femme
990 mots | 4 pages

Pour répondre à cette problématique nous allons voir de quelle manière se définie le problème de l’inégalité, puis quelles sont les raisons de ces inégalités. Enfin nous verrons quels sont les dérèglements observés sur le marché du travail (statistiques) puis enfin nous nous pencherons sur des cas en entreprises. Le problème de l’inégalité salariale : Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes constituent le majeur problème de l’inégalité salariale. Le code du travail fixe maintenant l’article L. 2242-7 du code du travail qui fixe la loi sur l’obligation de négocier (obligation pour les entreprises de négocier dans le cadre de la négociation sur les salaires afin de supprimer les écarts de rémunération entre hommes et femmes).….

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anglais
2027 mots | 9 pages

On constate aussi une réduction des inégalité sociales à long terme - une réduction des inégalités de genre (homme/femme) que l'on observe : avortement 1974, droit de vote 1944. On peut expliquer ce mouvement par 3 points : le mouvement féministe la réussite des filles a l'école la législation de l'état qui fait passé des lois en faveur des femmes. - On assiste aussi a une….

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Probl Matique
1080 mots | 5 pages

Problématique : En quoi les inégalités de salaire entre hommes et femmes peuvent-elles être discriminatoires ? Mes objectifs : - Découverte des domaines les plus touchés. - La décomposition des écarts.….

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Eco droit
555 mots | 3 pages

REUTERS/Andrew Winning Alors que l'on célèbre l'annuelle Journée de la femme, où en est vraiment l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France? Inégalités salariales, entraves de la grossesse, remarques misogynes...: le point sur la parité au travail en dix liens. A travail égal, salaires toujours distincts A l'évidence, l'égalité salariale n'est toujours pas acquise pour les femmes: pour le même temps de travail, elles gagnaient, en 2009, en moyenne 20% de moins que les hommes.….

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