ministère des Transports de l’Équipement du Tourisme et de la Mer

direction générale du Personnel et de l’Administration sous-direction du Recrutement, des Concours et de la Formation Bureau du Recrutement et des Concours

RAPPORT DE JURY CONCOURS INTERNE ET EXTERNE ASSISTANT(E)S DE SERVICE SOCIAL ANNEE 2005

2 En 2005, les concours externes et internes pour le recrutement d’assistant(e)s de service social se sont déroulés dans de bonnes conditions : notamment, l’organisation des concours a été améliorée par rapport aux concours précédents de 2003. Les résultats sont satisfaisants sans être enthousiasmants.

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L’arrêté du 11 octobre 2002 fixe les règles d’organisation générale des concours pour le recrutement des assistantes et assistants de service social des administrations, de l’Etat. L’article 1 stipule que « le recrutement s’effectue par voie de concours sur titres. Il comprend une épreuve orale avec le jury.… » En déposant leur demande de participation aux concours, les candidats constituent un dossier comportant entre autres : · · un curriculum vitae une note de trois pages au plus décrivant les emplois qu’ils ont pu occuper, les stages qu’ils ont effectués et la nature des activités et travaux qu’ils ont réalisés ou auxquels ils ont pris part.

Ces éléments du dossier sont communiqués et étudiés par les membres du jury plusieurs jours avant l’épreuve orale, mais ne donnent pas lieu à notation. L’épreuve orale d’entretien, d’une durée de trente minutes maximum, prend appui sur les éléments du dossier déposé lors de l’inscription. Elle débute par un exposé du candidat de dix minutes environ sur sa formation et, le cas échéant, son expérience professionnelle . Au cours de cet exposé, le candidat peut également développer, s’il le souhaite, un projet professionnel. Cet exposé est suivi d’une discussion avec le jury, d’une durée de vingt minutes, qui permet d’apprécier les connaissances générales du candidat en matière de politiques