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Pages: 3 (592 mots) Publié le: 12 janvier 2014
Note de synthèse relative au système de formation E-learning

Une étude a été menée sur le nouveau système de formation e-learning.

En première partie je vais exposer les résultats del’enquête en second partie je ferai la description du e-learning.

I- Les résultats de l’enquête

Une enquête a été effectuée auprès du personnel de l’entreprise pour avoir leurs avis concernant lesystème de formation actuelle. Selon l’ensemble du personnel, 75% seraient intéressé par la formation e-learning.

La majorité des salariés sont satisfait mais quelques points négatifs ressortentfréquemment. Tout d’ abord, une absence d’un ou plusieurs jours peut engendrer une surcharge de travail, il y a une accumulation de retard, donc il est difficile de se mettre à jour.

Ensuite, lesprogrammes de formations sont très denses donc au final, beaucoup ne retiennent pas la totalité du programme et reparte avec beaucoup de document papier qu’ils non même pas le temps de les consulter.
Puis,le fait qu’il y a une hétérogénéité au niveau des salariés montre que certains n’osent pas prendre la parole lorsqu’ ils sont en difficultés ou si le rythme est trop rapide.
II- La description due-learning
On peut accéder à cette formation 7j/7 et 24h/24, le salarié trouve la formation qui lui convient et apprends à son rythme, le tout et soutenue par le niveau d’expériences qui peuvent êtrepartagées.
a) Les différents modèles de e-learning
La formation et exclusivement en ligne (sans tutorat), cette formation fourni un CD-Rom ou une vidéo de formation.
La formation et exclusivement enligne (avec tutorat), c’est le modèle « des portails de formation », destiné au grand public. L’acheteur paye sa formation en ligne et un tuteur personnel qui lui attribué, qui le suivra et luiproposera son propre programme de travail.
La formation en ligne et en présentiel (avec tutorat en ligne), des tests, évaluations, et tutorat à disposition il permet de perdre moins de temps et...
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