Note

558 mots 3 pages
A l’attention de M. Trevor PEARS Responsable du Service Fabrication

Le septembre

P.J. :
Tableaux et graphiques

NOTE RELATIVE A L’ABSENTEISME

Vous êtes souvent confronté aux problèmes découlant des absences de vos collaborateurs (modification des plannings, recomposition des équipes de travail, remplacement de dernière minute et appel aux intérimaires).
Tout d’abord je vais vous présenter les tableaux et graphiques que j’ai conçu par catégories distinctes puis je vous ferai part du taux d’évolution de l’absentéisme par motif sur les deux dernières années.

1- Motifs des absences

J’ai pu constater que l’absentéisme est causé par 4 causes principalement, qui sont essentiellement :
La formation,
La maladie,
Les accidents de travail,
La convenance personnelle.

D’après les calculs que j’ai effectués, on peut constater qu’il y a 665 journées où l’absentéisme est présent sur 7425 jours de travail.

2- Taux d’évolution de l’absentéisme

Nous pouvons constater une nette amélioration au niveau des jours d’absences en convenance personnelle puisqu’il y a une baisse de 22%.
En revanche, les absences maladies ont augmentées de

A l’attention de M. Trevor PEARS Responsable du Service Fabrication

Le septembre

P.J. :
Tableaux et graphiques

NOTE RELATIVE A L’ABSENTEISME

Vous êtes souvent confronté aux problèmes découlant des absences de vos collaborateurs (modification des plannings, recomposition des équipes de travail, remplacement de dernière minute et appel aux intérimaires).
Tout d’abord je vais vous présenter les tableaux et graphiques que j’ai conçu par catégories distinctes puis je vous ferai part du taux d’évolution de l’absentéisme par motif sur les deux dernières années.

1- Motifs des absences

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