Note

265 mots 2 pages

le, 24 juin 2008 Service Départemental d'incendie et de Secours ----

NOTE
SERVICE HYGIENE ET SECURITE

A L'attention des Chefs de Groupements, Chefs de Centre et Chefs de Service
Objet : Élaboration du plan de prévention du risque routier et du risque trajet. Réf : Décret n°85 – 603 du 10 mai 1985 relatif à l'hygiène et la sécurité dans la fonction publique territoriale.

La direction de la défense et de la sécurité civile a lancé un appel à la vigilance sur la prévention du risque routier professionnel et du risque trajet. A cet effet, j'ai chargé le Service Hygiène et Sécurité, à l'élaboration du plan de prévention du risque routier issu de l'évaluation des risques. A ce titre, un questionnaire a été établit et sera à remplir par les Sapeurs-Pompiers Professionnels, les Sapeurs-Pompiers Volontaires et les PATS. Ce questionnaire servira de support dans le cadre de l'élaboration de ce plan ( PPRR). Aussi, je vous demande de faire le nécessaire auprès des personnels se trouvant sous votre responsabilité afin que ce questionnaire soit correctement rempli et sera à retourner auprès de ce Service qui se trouve sous la responsabilité de et qui servira de support dans le cadre de cette élaboration. Concernant la question n°14, vous avez la possibilité de vous rapprocher auprès des Services de la Direction des Ressources Humaines afin d'obtenir les informations. Je vous invite également à appeler l'attention de vos personnels sur les enjeux humains et juridique de la prévention des risques professionnels, gage d'efficience du service public.

Le Directeur Départementale des Services d'Incendies et de Secours

P.J. : 02

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Axiclim
338 mots | 2 pages

De plus en fin de journée le matériel n’est pas vérifié, à ces problèmes d’hygiène viennent s’ajoutées des problèmes de sécurité. En effet, une absence de protection comme les vêtements et les chaussures de sécurité à été constatée, les salariés oublient de porter l’équipement de protection individuelle ainsi que l’uniforme certains salariés refusent même de le porter. Enfin, la journée finit, les portes de certains ateliers restent ouvertes. Cette situation résulte a priori d’une mauvaise information car les matières dangereuses ne sont pas étiquetées, les solvants employés ne sont pas répertoriés, les salariés sont donc mal informés sur les risques professionnels.….

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Note sinou
268 mots | 2 pages

Pour l’année 1 : Le chiffre d’affaires est estimé à 606160.21 euros et le résultat marginal est de 121232.04 euros. Pour l’année 2 le chiffre d’affaires passe à 1053577.29 euros soit une augmentation de 73.81% .Le résultat marginal quand à lui est de 210715.46 euros soit une augmentation de 73.81% également. Pour l’année 3 le chiffre d’affaires est de 1984804.06 euros soit une augmentation de 88.39% par rapport à l’année 2. Le résultat marginal est de 396960.81 euros soit une augmentation de 88.39% également.….

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Rapport sur la cnpp et la bred
591 mots | 3 pages

Accompagner les responsables d'entreprises dans l'évaluation et la réduction des risques : missions d’identification et du traitement du risque, d’organisation de la sécurité, d’assistance à la maîtrise d’ouvrage et d’assistance technique à la mise en œuvre des technologies de sécurité, de veilles réglementaires. Informer les acteurs de la prévention et de la maîtrise des risques : presse professionnelle (« Face au Risque », « L’expert »), livres, référentiels (APSAD, CNPP, NFPA), DVD pédagogiques, outils multimédia, colloques. | Pour Corine, Directrice et responsable de 4 agences BRED (Vernon, Goursat, Les Andelys, Gisors) possède 16 collaborateurs. La BRED, deuxième banque, elle est l'une des plus importante, elle possède environ 36 000 clients, 125 000 collaborateurs, 16 centre d'affaire, 11 cercles patrimoniaux. Cette banque possède….

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CHSCT APS
310 mots | 2 pages

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des conditions de travail a pour rôle de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi que l’amélioration des conditions de travail. Il est constitué lorsqu’une entreprise a au moins 50 salariés à son actif.….

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Notes
765 mots | 4 pages

Intertextualité : Ananda Devi, Moi, l’interdite. L’intertexte au mythe grec : l’universel : Dans le portrait déformé de ses proches, la narratrice leur confère un caractère sisyphien : l’absurdité de leur situation et de leur comportement (travers) de la cupidité : Il y a du déplacement et de l’écart dans la mesure où si Sisyphe s’évertue à dépasser sa situation et se sacrifie pour la bonne raison, les proches de la narratrice sont dans l’aberration. -le décalage par rapport au texte original. Il y a de la part de la narratrice une sorte de complaisance dans cette description : l’écriture de la vengeance : l’absurdité de la situation et du comportement de ses proches.….

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Note de syhntése
1857 mots | 8 pages

gLe secours populaire Français Le Secours populaire Français est une association loi 1901, à but non lucratif. Crée en 1945, elle est déclarée grandes cause nationale. En France, le SPF est particulièrement attentif aux problèmes d’exclusion, il vient en aide aux plus démunis par une solidarité d’urgence basée sur l’alimentaire, le vestimentaire, mais aussi l’hébergement d’urgence ou l’orientation vers une structure de soin. Un soutien et un accompagnement des familles au quotidien, selon leurs besoins restent au cœur des préoccupations du SPF.….

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Notaire
1050 mots | 5 pages

Journal de bord 1) LUNDI 9 FEVRIER Le matin, je suis arrivée vers 8 H 30 à l’étude. J’ai été accueillie par Madame GRANDSART Clerc de Notaire qui dépend de Maitre CAMPRODON. Elle m’a fait visiter l’étude. Madame GRANDSART s’occupe de mettre en place les dossiers de vente. Après avoir visité l’étude, nous sommes allées dans son bureau qu’elle partage avec Melle PICCOLI qui est Clerc de notaire et qui s’occupe en particulier des dossiers de successions, de Maitre DE FREITAS BARRETO.….

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Notaire
345 mots | 2 pages

REFERENTIEL D’ACTIVITES ET DE COMPETENCES CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE COMPTABLE TAXATEUR 11ERE PARTIE : DONATION DE PARTS SOCIALES ET SUCCESSION DU DONATEUR Comme beaucoup de parents, et particulièrement ceux disposant d’un patrimoine important, Madame Jeanine H avait « réglé sa succession » avant son décès ; en effet, grâce à des donations faites à ses enfants, elle avait transmis une grande partie de son patrimoine, dans le but de gratifier ses enfants bien sûr, mais également dans un objectif de partage, pour éviter un quelconque conflit entre ceux-ci qui pourrait naître une fois les parents décédés. Un autre objectif était également poursuivi, parfois omis dans les rapports avec les tiers mais ouvertement et parfaitement abordé avec le Notaire: obtenir une transmission des biens aux enfants libre d’impôt et éviter au maximum le règlement de droits de transmission à titre gratuit. Dans le droit fiscal français, il apparait effectivement qu’en commençant à transmettre le plus tôt possible à ses enfants par des donations, puis en laissant s’écouler le délai de rappel fiscal, un parent puisse progressivement transmettre à ses héritiers son patrimoine en franchise de droits.….

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820 mots | 4 pages

Prise de notes rapide Qu'est-ce que la prise de notes? Pourquoi prendre des notes? Les notes permettent de disposer d'une information utilisable parce que traitée.….

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Note
1684 mots | 7 pages

I – La place de l’usager Bien que peu nouveau dans le champ du social et du médico-social, le principe de l’usager au centre du service est réaffirmé très fortement dans divers textes de lois : loi du 02/01/2002 rénovant l’action sociale et médico-social et la loi de lutte contre les exclusions (n° 98.657). Mettre l’usager au centre du dispositif, c’est promouvoir son inscription sociale en lui offrant la possibilité de devenir acteur potentiel de son changement. Il s’agit de reconnaître l’usager comme citoyen à part entière, de le reconnaître avant tout dans le plein usage de ses droits : droit à la liberté d’expression d’une demande, droit au respect (dans l’accueil, la disponibilité et l’écoute du travailleur social), droit à la transparence (accès à l’information, connaissance de ses droits, possibilité de recours en cas de désaccord, compréhension des modalités d’action, contractualisation), droit à la coopération (droit de parole et d’action par rapport aux institutions sociales).….

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Note
6123 mots | 25 pages

LES NANTISSEMENTS : LEVIERS DE L’ACCES AU CREDIT POUR L’ENTREPRISE MAROCAINE ? OCTOBRE 2008 Cette publication a été élaborée pour l’USAID (l’Agence Américaine pour le Développement International). Elle a été préparée dans le cadre du programme d’amélioration du climat des affaires au Maroc, mise en œuvre par DAI. Les nantissements : Leviers de l’accès au crédit pour l’entreprise marocaine ? Amélioration du Climat des Affaires au Maroc….

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Hygiene et securite au bureau
1162 mots | 5 pages

HYGIENE ET SECURITE AU BUREAU On a parfois tendance, dans un bureau, à négliger les risques en matière de santé et de sécurité. Or, les employés de bureau sont tout autant exposés que les ouvriers à des risques de foulures, d’entorses ou de coupures si des règles de sécurité adéquates ne sont pas appliquées. Tous les membres du personnel doivent faire preuve de vigilance afin d’éliminer les dangers potentiels (tiroirs ouverts, portes et fenêtres battantes, présence d’ordures et autres menaces). Les problèmes matériels et les cas d’équipement endommagé doivent aussi être signalés sans délai au responsable désigné Considérations générales : ❖ Gardez votre bureau en ordre et assurez-vous d’avoir suffisamment d’espace pour circuler.….

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Collecte et diffusion de l'information sur la sante et la securite
288 mots | 2 pages

La protection de la sante et de la sécurité au travail revêt une importance majeure dans l’organisation de toute entreprise quelle que soit sa taille. Mon responsable m’a donc chargé de faire le nécessaire pour remédier au problème. a) Objectifs - Faire connaître aux salaries la règlementation en matière d’hygiène indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise - La mise à jour ou l’amélioration des documents internes relatifs à la santé et à la sécurité, - La préparation et l’organisation des actions de prévention en matière de santé sécurité a) Moyens utilisés :….

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La note
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288 p. - DE KETELE, J.-M., ROEGIERS, X. (1993). Méthodologie du recueil d'informations. Fondements des méthodes d'observation, de questionnaires, d'interviews et d'études de documents. Bruxelles : Éditions De Boeck.(2°édition). 226 p. - DE KETELE, J.-M., GERARD, F.-M. (2005).….

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entreprise
279 mots | 2 pages

Elles peuvent porter sur les salaires, les indemnités diverses, l’application du Code du Travail, le règlement concernant la protection sociale… Leur nombre varie selon l’effectif de l’entreprise. Chaque délégué du personnel peut prendre contact quand il le souhaite avec les salariés sur le lieu de travail. Le CHSCT : Le Comité Hygiène, de Sécurité et des conditions de Travail comprend : le chef d’établissement ou son représentant une délégation du personnel dont les membres sont désignés pour quatre ans par un collège constitué par les membres élus du Comité d’Entreprise et les Délégués du Personnel.….

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