NOTE

390 mots 2 pages
Le 15/10/2014
Guislain Quentin Madame Madariaga
Assistant de manager Responsable des ressources humaines
Objet : Suite à votre demande je vous communique les informations sur l’e-learning
NOTE

I) Résultat de l’enquête
Suite au questionnaire sur les formations j’ai pu constater que beaucoup ne des salariés ne sont pas satisfait de leurs formations, il y a principalement deux raisons et ces raison sont :
- La distance des formations qui sont assez loin ce qui provoque des retards ­­- L’intérêt des formations c'est-à-dire qu’elles ne correspondent pas aux préoccupations professionnelles immédiates

II) L’E-learning

A) En quoi consiste l’e-learning
L’e-learning est une formation ou un apprentissage en ligne. Certains diront site web éducatif, enseignement télématique, e-training, etc… C’est le mariage du multimédia (son, image, texte) et de l’Internet. Cette méthode de formation permet de s’affranchir de la présence physique d’un enseignant à proximité. Toutefois, pour un apprentissage totalement efficace, il y a nécessité d’avoir des interactions avec un tuteur dont le rôle consiste à répondre aux questions des apprenants, à entretenir la motivation, et réduire le risque d’abandon.
B) Avantages & inconvénients
Avantages
Inconvénients
Souplesse : tout le monde peut y avoir accès d’où il veut et quand il veut.
Le besoin d’autodiscipline pour l’étude et le travail
Réduction des couts : Les frais de transports, d’encadrement, de location de locaux

Juste a temps : le contenu peut être adopté aux participants
Les investissements importants en matériel informatique et en logiciels
L’apprentissage individuel : tout le monde apprend a son rythme selon ses propres besoins
La vitesse de transmission est encore trop lente pour télécharger dés contenus

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