MANAGEMENT DES ENTREPRISES

PETER DRUCKER
(1909 – 2005)
Surnommé le "pape du management", P. Drucker attribue aux hommes le rôle majeur au sein des organisations et fait de la grande entreprise l'acteur central de la société. Il a été, pendant plusieurs décennies, un visionnaire des transformations des organisations dans les sociétés occidentales. «Il n’y a pas “un” caractère d’entrepreneur. Mais il faut “du” caractère pour l’être.»

«On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes.» «La meilleure façon de prédire l’avenir, c'est de le créer.» «Nous ne pouvons pas à la fois vivre dans la crainte de perdre notre emploi et être capable d’assumer la responsabilité de notre tâche.» Son père, en poste au ministère de l'Economie austro-hongroise, et sa mère, médecin, recevaient régulièrement de hauts fonctionnaires ou politiques chez eux. Ses études lui délivrent un doctorat en droit public et international. Il se passionne pour la littérature et la philosophie. Parallèlement, Peter Drucker mène une carrière de journaliste spécialisé dans l'économie. A 20 ans, il obtient un entretien avec Hitler avant son arrivée au pouvoir. Suite à cette rencontre, il publiera des textes expliquant la nécessité de s'opposer au totalitarisme. En 1933, il émigre en Angleterre, puis aux Etats-Unis au début de la Seconde Guerre mondiale. Il sera naturalisé citoyen américain en 1943. Professeur de sciences politiques et de philosophie, il est très vite remarqué par le PDG de General Motors et travaillera deux ans pour l'entreprise. Fort de cette expérience, il écrira en 1945 'Concept of the Corporation', un ouvrage qui décortique l'organisation managériale de l'entreprise. Il vient alors de créer le métier de consultant, qu'il pratiquera pendant plus de 60 ans. En 2002, il reçoit la médaille présidentielle de la liberté du président américain George W. Bush pour l'ensemble de son œuvre (35 livres et nombreux articles). LES RÔLES DU MANAGEMENT