ECJS
Egalite homme femme

PLAN :
INTRODUCTION
Les inégaltiés
Inégalités
Analyses des causes
Progression dans le domaine
Moyens mis en œuvre pour réduire
Constat
CONCLUSION

INTRODUCTION

Alors que dans la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen, texte fondamental de la Révolution française adopté le 26 août 1789, l’article 1 ennonce le principe d’égalité selon, lequel « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits », on constate que des inégalités persistent entre les hommes, notamment entre les sexes.
Pour l'être humain, l'égalité est le principe qui fait que les hommes doivent être traités de la même manière, avec la même dignité, qu'ils disposent des mêmes droits et sont soumis aux mêmes devoirs. Pourtant, les femmes restent, depuis des décennies, infèrieures aux hommes et ce dans différents domaines.
Ce problème nous amène à nous poser cette question : Dans quelle mesure progresse-t-on dans l’égalité hommes/femmes ?
Pour répondre à cela, nous verrons d’abord quelles sont les inégalités qui persistent entre hommes et femmes, et quelles en sont les principaux facteurs. Puis, nous analyserons la progression qu’il y a eu au niveau de l’égalité des sexes, en mettant en avant les moyens mis en œuvre pour réduire ces disparités et en dressant un constat de ce qui a changé dans ce domaine au jour d’aujourd’hui.

Des inégalités hommes/femmes persistantes

LES INEGALITES :
Même si certaines femmes ont occupé une place très importante dans l’histoire de la France, jusqu’au XXe siècle, le rôle de la femme n’a jamais été favorisé . La Révolution n’a ainsi rien fait pour reconnaître ni valoriser la place des femmes au-delà de leurs rôles traditionnels d’épouse ou de mère. Les inégalités entre hommes et femmes sont nombreuses, et cve dans différentes sphères :

Sphère professionnelle :

PCS

Comme on peut le voir sur ce graphique, les femmes occupent plus souvent les Catégories Socio-professionnelles (PCS) peu