Une étude réalisée en 2000 parl'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) estime que le coût direct et indirect du stress coûte à l'économie française entre 830 et 1 656 millions d’euros par an, ce qui équivaut à 10 à 20 % du budget de la branche accidents du travail / maladies professionnelles de la Sécurité sociale.

Le stress aggrave l'absentéisme et la violence

Toutes les études réalisées sur le sujet du stress au travail convergent sur un point : le stress augmente la violence dans l'entreprise, donc le risque de harcèlement. Pour l'entreprise qui tarde à prendre en charge la souffrance au travail, cela se traduit par une augmentation des arrêts de maladie et une baisse de productivité.
Autre aspect, le stress nuit à l'image de l'entreprise. A l'ère des médias en ligne, des blogs et des forums, la réputation d'une entreprise est écornée par des salariés malheureux voire revenchards.

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Autre conséquence, le turn over devient plus important causant à l'entreprise de réelles difficultés de recrutement. Prenons l'exemple de la socié Google, ses ingénieurs sont choyés et très peu de personnes quittent l'entreprise. Les seuls qui partent, le font pour lancer des startups qu'ils espérent revendre un jour à Google.
Il est donc rentable pour l'entreprise d'investir pour le bien-être de ses salariés. L'INRS rappelle que le stress est à l'origine de « 50 à 60 % de l’ensemble des journées de travail perdues (d’après une enquête de 1999 faite par l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail dans les 15 États membres).

La lutte contre le stress est un combat à la portée de tous

Le plus difficile avec le stress n'est pas de le réduire mais de bien le diagnostiquer. Les recettes pour faire baisser le stress sont connues et efficaces. Certaines ne sollicitent ni budget, ni