OBJET ETUDE DISCRIMINATION

Pages: 4 (1000 mots) Publié le: 27 avril 2014
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Numéro 1 Date 27/01/2012 Auteur Véronique SMEE
Titre Discrimination au travail : La loi du silence
Source www.novetic.fr

Nature Texte (article)
Compréhension
Idées clés etdéfinitions HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité). Autorité administrative créée par la loi du 30 septembre 2004. C’est une autorité constitutionnelle indépendantequi veille à la protection de nos libertés.
Défenseur des droits : Le défenseur des droits est une autorité constitutionnelle, créée en 2011 qui défend les droits des citoyens face auxadministrations de tous types.
OIT (Organisation Internationale du Travail) : Autorité qui sert à promouvoir la justice sociale et à faire respecter les droits de l’Homme dans le monde.
Baromètre : Instrumentqui sert à mesurer des tendances qui se dégagent après la réalisation d’études.
Syndicat : Association qui défend les intérêts professionnels et économiques de chacun de ces membres.
Restitutiondes idées principales du document
L’article « La discrimination au travail : la loi du silence », présente le cinquième baromètre, élaboré par le défenseur des droits en mai 2011 (réalisé enpartenariat avec l’OIT sur la perception des discriminations en entreprise et dans le secteur public).
En 2011, il y a eu 1266 réclamations dont la moitié a concerné l’origine ethnique comme facteur dediscrimination. On constate que cette proportion augmente d’année en année, et que le silence des victimes et celui des témoins accentue ce phénomène.
La crainte du chômage et la précarité n’arrangentpas le problème. Ces raisons font que la HALDE multiplie les communications et les campagnes de sensibilisation.










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Numéro 2 Date 02/02/2010 Auteur Prisilla
TitreDiscrimination au travail en augmentation
Source www.blog-emploi.com
Nature Texte (article)
Compréhension
Idées clés et définitions CAC 40 (Cotation Assisté en Continue) : est le principal...
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