Objet d'étude n°1

Le recrutement

Etude N°1:
Le recrutement
Académie:
Etablissement:
Thème du programme concerné par l'objet d'étude:

● Les ressources humaines

○ Le déroulement de carrière

○ Les relations collectives au travail

○ La production et l'organisation du travail

○ La création de richesse par l'entreprise

○ La croissance et le développement économique

Objectif de l'étude (ou problématique de l'étude) :
→ Quels sont les différents modes de recrutement ?
Liens des sources utilisées :

- http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/07/24/le-defenseur-des-droits-va-enqueter-sur-la-politique-de-recrutement-d-abercrombie-fitch_3452821_3234.html

- http://www.lefigaro.fr/mon-figaro/2014/02/06/10001-20140206ARTFIG00029-disneyland-paris-s-apprete-a-recruter-8000-personnes.php

- http://www.leparisien.fr/economie/tous-pour-lemploi/ces-entreprises-qui-embauchent-42-000-recrutements-d-ici-a-2014-a-mcdonald-s-france-30-09-2013-3182461.php#xtref=http%3A%2F%2Fwww.google.fr%2Furl%3Fsa%3Dt%24rct%3Dj%24q%3D%24esrc%3Ds%24source%3Dweb%24cd%3D2%24ved%3D0CCsQFjAB%24url%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.leparisien.fr%252Feconomie%252Ftous-pour-lemploi%252Fces-entreprises-qui-embauchent-42-000-recrutements-d-ici-a-2014-a-mcdonald-s-france-30-09-2013-3182461.php%24ei%3Dcv1ZVNyxDo3BPJC9gaAE%24usg%3DAFQjCNFIJUXmxmRFV6NVv9_ly23s0RnHKA%24bvm%3Dbv.78677474%2Cd.ZWU
Professeur responsable de la formation:

Synthèse de l'article sur Abercrombie & Fitch

D'après le défenseur des droits, Dominique Baudis, les conditions de recrutement de l'entreprise Abercrombie & Fitch semblent se fonder sur des critères discriminatoires et notamment sur l'apparence physique.
L'apparence physique est la marque de fabrique de l'entreprise, l'image qu'elle cultive est jeune et sexy. On peut trouver à l'entrée de la boutique des Champs-Élysées des vendeurs, à la plastique de rêve, torse nu,