1 Bac pro vente

Objet d’étude à caractère juridique
Objet d’étude à caractère économique | Droit | Thème | La discrimination entre les hommes et les femmes | Dossier | La rémunération |

Objet d’étude n°1

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Y-a-t-il une différence salariale entre les hommes et les
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Femmes ?

Lycée Lino Ventura
Professeur : Mme Réant

Session 2013
Introduction :

Le Terme de « Discrimination » est très vaste. Jusqu’à ce jour la discrimination en France à toujours été présente dans tous domaine. La discrimination est l’action de distinguer entre des objets ou entre des individus. Le sens de ce terme est à l’origine neutre, synonyme du mot « distinction », mais il a prit dès lors qu’il concerne une question sociale, une connotation péjorative, désignant l’action de distinguer de façon injuste ou légitime, comme le fait de séparer un groupe social des autres en le traitant plus mal.

Problématique : Y a t-il une différence salariale entre les hommes et les Femmes ?

Dans ce dossier nous allons aborder :

I. Les causes. II. Les conséquences.

I. Causes des discriminations des femmes dans le milieu du travail

Qu’elles soient riches ou pauvres jeunes ou âgées, des millions de femmes sont confrontées à la discrimination, dans toutes les régions du monde.
La discrimination aujourd’hui renvoient souvent à :

- La couleur de peau.
- Le style vestimentaire.
- La religion.
- Les conditions de vie.
- Risques de grossesses... etc.

L’inégalité des femmes par rapport aux hommes à été constaté depuis peu, la femme n’a pas toujours eu un rôle reconnu dans le monde professionnel. C’est ainsi que depuis 1972, environ 6 lois ont été votées afin de garantir aux femmes une place dans ce domaine. Mais malgré les tentatives d’insertion de la femme dans le milieu du travail il existe toujours des inégalités persistantes entre hommes et femme en matière d’écart