SOMMAIRE
INTRODUCTION
DEVELOPPEMENT
CONCLUSION
SYNTHESE

INTRODUCTION :
Fiche de paie simplifiée : ce qui va changer pour les salariés et les employeurs
Mais à quoi ressemblera vraiment cette nouvelle fiche de paie ? Sera-t-elle vraiment plus simple à gérer pour les employeurs ?
Terminés les alignements de chiffres incompréhensibles et de cotisations mystérieuses pour quelque 21 millions de salariés. D'ici au 1er janvier 2016, tous les employeurs devront adopter le bulletin de salaire simplifié. C'est l'une des mesures phares du "choc de simplification" engagé par le gouvernement.
L’objectif de cet objet d’étude c’est de expliquer pourquoi et comment les fiches de paie seront simplifiées.
Dans une première partie, j’expliquerai à quoi ressemblera cette nouvelle fiche de paie puis dans une deuxième partie, j’aborderai sur les employeurs, ensuite je finirai par comment simplifier vraiment la gestion administrative des paies.

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DEVELOPPEMENT
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A quoi ressemblera cette nouvelle fiche de paie ?

Il y aura deux fois moins de lignes qu'actuellement, passant d'une trentaine à une quinzaine. Pour ce faire, les cotisations patronales payées par les employeurs n'apparaîtront plus. "Dommage, observe Abdelkader Berramdane, car elles avaient une vertu pédagogique : elle permettait aux salariés de prendre conscience du coût de l'emploi pour les entreprises". Pour devenir plus lisibles, les cotisations salariales, elles, seront regroupées en 6 grandes rubriques : emploi, retraite, famille, santé, sécurité sociale et prévoyance (dont les frais de santé pour la couverture complémentaire obligatoire à compter du 1er janvier 2016). Le paiement des heures supplémentaires, des primes, des congés payés, des avantages en nature ou le maintien de salaire pendant un congé maladie continueront, eux, à être détaillés. Continueront à figurer systématiquement le salaire brut, brut sécurité sociale, net à payer, mais aussi net