objet d'etude

967 mots 4 pages
DE JESUS COSTA
Géraldino Junior

1ER PARTIE : FICHE DE PRÉSENTATION DE L’ÉTUDE
La fiche de présentation de l’étude….......................................................1
Les conditions de réalisation……………………………………………........2

2ème PARTIE : OBJET D’ÉTUDE

Introduction………………………………………………………………………………...3

I- L’analyse du besoin………………………………………………………………3
1.1 La définition d’un recrutement
1.2 Les raison qui poussent un employeur à recruter
1.3 L’objectif de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

II- L’identification du recrutement………………………………………….….4
2.1 Les deux formes de recrutement
2.2 Les outils de recrutement
2.3 Les étapes d’un recrutement

Conclusion……………………………………………………………….....6

Annexes……………………………………………………………….....7
Sitographie /Webographie……...………………..……..……………..8

1ER PARTIE : FICHE DE PRÉSENTATION DE L’ÉTUDE
FICHE PRESENTATION DE L’ETUDE

ÉTUDE N°1
Dates de réalisation : Début Janvier
Académie :

Établissement :

Nom : DE JESUS COSTA

Prénom : Géraldino Junior

Classe : Terminale Baccalauréat Professionnel Comptabilité
Partie du référentiel auquel se rapporte l’étude :

Le contexte de l’activité professionnelle

Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales

Les relations sociales dans les organisations

La création des richesses

L’organisation des échanges

La régulation économique dans le cadre d’une politique économique

Thème du programme : Les ressources humaines
Axe(s) de réflexion : Le recrutement
Connaissances mises en œuvre :
L’ajustement entre ressources actuelles et besoins futurs
Les modes de recrutement
Le principe de non-discrimination à l’embauche
Titre de l’étude : Le recrutement
Objectifs de l’étude :
Définir un recrutement
Identifier les raisons qui poussent un employeur à recruter
Identifier l’objectif de la Gestion Prévisionnelle des Emplois

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