Objet d’étude
Comment expliquer la différence de rémunération entre homme et femme ?

Introduction

Mon objet d’étude porte sur la différence de rémunération entre homme et femme : en 2014, une femme doit travailler plus de 3 mois supplémentaires pour gagner le même salaire annuel qu’un homme (source ministère droits de la femme)

Problématique

Comment expliquer la différence de rémunération entre homme et femme ?
Pourquoi y a-t-il une différence de rémunération ?

Apres avoir présenté l’évolution de la rémunération entre homme et femme je vais vous expliquer quelle est la situation du salaire des femmes en France, quel écart en moyenne quelle évolution de cet écart quelle situation selon les professions ou les secteurs (public, privé ….) quelles sont les causes des différences (problème de l'avancement dans la carrière ?)

Malgré des avancées, les inégalités entre les hommes et les femmes, majoritaires dans la population française (51,4%), persistent au travail ou en politique, selon une étude de l'Insee, rendue publique vendredi.

Politique:

La parité progresse essentiellement lorsque la loi l'impose. Aux élections municipales, où la parité est obligatoire dans les villes de plus de 3.500 habitants, près de 48,8% des conseillers municipaux sont des femmes, alors que pour les communes plus petites, où la parité n'est pas exigée, elles sont 32,2%.

86% des maires sont des hommes.

18,5% des députés et 21,9% des sénateurs sont des femmes.

Travail:

Entre 25 et 49 ans, 82,9% des femmes sont actives (contre 94,9% des hommes).

Mais parmi les inactifs qui disent vouloir travailler, 41% des femmes déclarent ne pas être disponibles, à cause de leurs enfants, contre 9% des hommes.

Le taux de chômage des femmes demeure plus élevé que celui des hommes (8,5% contre 7,4% en 2007), mais l'écart s'est fortement réduit depuis le début des années 90, où il était de 4 points.

Sur 100 femmes qui travaillent, 49 sont employées, 8 sont