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Objet D Tude Discrimination Lembauche

806 mots 4 pages
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Objet d’étude n°1
Les discriminations à l’embauche

Marie-laure KATENDE TGA
SOMMAIRE

I Introduction
1) Thème
2) Problématique
3) Annonce du plan
II Développement
1) Les différents types de discriminations
2) Où en est la discrimination à l’embauche aujourd’hui en France ?
III Conclusion Annexe 1 (dernière page)

I. Introduction

1) Les différents types de discrimination à l’embauche sont :
Discrimination physique
Discrimination racial
Discrimination fondée sur l’âge
Discrimination sexuelle
Discrimination sur l’état de santé
Discrimination sur l’orientation sexuelle
2) Où en est la discrimination à l’embauche aujourd’hui en France ?
3) La première partie sera consacrée à la présentation des différents types de discriminations à l’embauche, et la deuxième partie sera à propos de la discrimination à l’embauche aujourd’hui en France.

II. Développement

1) Les différents types de discriminations à l’embauche :

► Discrimination physique
Souffrir d’obésité, être de trop grande taille, ou bien même avoir un visage disgracieux, sont parfois de véritables obstacles à l’embauche. L’apparence physique est d’autant plus importante. Ce nouveau type de discrimination touche également la tenue vestimentaire, les coupes de cheveux etc… Certains employeurs sont parfois très à point sur l’image qu’ils souhaitent donner de leurs entreprises.

► Discrimination raciale
Ce type de discrimination juge une personne par son origine, le milieu dont elle est issue, sa couleur de peau, ses croyances religieuses etc… Même si la personne est de nationalité française la discrimination est la même.

► Discrimination fondée sur l’âge
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