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Objet D Tude

1044 mots 5 pages
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Lycée Jules Lesven
BOUTIN Nolwenn 1ère Bac Pro Vente

FICHE OBJET D’ETUDE

Professeur responsable de la formation : Mme BRIAND

BACCALAUREATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES
EPREUVE D’ECONOMIE – DROIT

ETUDE N° Dates :
Académie : RENNES
Etablissement :
Lycée Jules Lesven
BREST
Nom : Boutin
Prénom : Nolwenn
Classe : 1ère Bac Pro Vente
Partie du programme concernée par l’étude :
Le contexte de l’activité professionnelle
Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales
Les relations sociales dans les organisations
La création de richesses
L’organisation des échanges
La régulation économique dans le cadre d’une politique économique

Thème du programme : Les ressources humaines
Axe(s) de réflexion : Le recrutement
Connaissance mises en œuvre :
Titre de l’étude : La discrimination à l’embauche
Objectifs de l’étude :
Référence des sources utilisées http://www.lemonde.fr/societe/article/2014/03/18/euro-disney-va-etre-juge-pour-discrimination-a-l-embauche_4385263_3224.html http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/egalite-professionnelle,117/la-protection-contre-les,12789.html http://fr.wikipedia.org/wiki/Discrimination_%C3%A0_l%27embauche http://www.defrancisation.com/inefficace-le-cv-anonyme-ne-sera-pas-generalise/

Supports présentés Professeur responsable de la formation : Mme BRIAND

SOMMAIRE

1. Introduction
2. Accroche
3. Définition
4. Problématique
5. Annonce du plan
6. Conclusion

La discrimination à l’embauche

Définition : Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification

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