observation
5 mai 2012
823 Mots
L'observation
Que peut observer l'AMP ?
L'AMP peut observer différents éléments tout au long de sa pratique quotidienne : les comportements (attitudes, expressions, paroles, silences) ;les capacités et potentialités, les difficultés ; l'état de santé (bon état de santé ou symptômes) ; les signes de bien-être et de souffrance (sourires, plaintes, humeur) ; les capacités et les difficultés (développement, maintien ou perte de l'autonomie) ; les goûts et les habitudes culturelles (tenue vestimentaires, loisirs) ; les repères utilisés dans le temps et dans l'espace ; les modifications intervenant dans les comportements habituels.
Pourquoi observer ? l'un des principaux buts de l'observation est de pouvoir détecter des changements chez la personne aidée afin d'adapter et d'individualiser en permanence la prise en charge. L'observation permet dans certains cas d'agir en urgence (problème de santé par exemple). Observer implique de développer différentes capacités professionnelles : qualités de contact : écoute, attention, concentration, empathie pour mieux comprendre ce que vit la personne accompagnée ; qualités de distanciation :prise de recul, questionnement, ouverture, absence de jugement de valeur ; qualités d'analyse et de réflexion afin de traiter les informations observées.
Comment observer ?
Il est possible d'utiliser certains outils comme des grilles d'observation, des cahiers de liaison, etc. L'observation n'a de sens que si elle est partagée. L'AMP ne peut tout prendre en charge et certaines de ses observations vont être utiles à d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Il faut donc être capable de transmettre certaines informations aux personnes concernées dans l'intérêt de la personne et dans le respect de sa vie privée.
En quoi l’observation est-elle importante dans le métier D’AMP :
L’observation pour l’AMP est un outil de travail, une manière de regarder la personne et de...