Technique de recherche d’emploi

I-Décrypter une offre d’emploi :
Pour être efficace dans sa recherche d’emploi, il faut savoir décoder les offfres.
1-L’offre correspond elle à contre envie ? :
Inutile de foncer tête baissée si le poste ne correspond pas réellement à vos besoins.
Pour gagner du temps, csoyez d’acord attentif à ce qui est important pour vous et ce que vous recherchez. Les élements de l’annonce sont-ils en phase avec vos objectifs ?
2- vrai offre ou annonce bidon ?
Une offre reflete les valeurs de l’entreprise. la premiere impréssion peut donc être utile pour écrémer les annonces. Si elle est mal rédigée, un peu clair , contradictoire, ou qu’il manque des informations importants. Isi l’annonce est vague, il peut aussi
Voici les informations de base qui devraient figurer dans toute annonce sérieuse :
L’entreprise qui recrute
Le périmetre de poste (missions, repsonsabilité)
Localisation géographique
Le profil recherché avec une liste de critère (comptéences, expériences, qualités)
Eventuellement une fourchette de salaire .
3- repérer les mots clés
Chaque entreprise utilise un vocabulaire spécifique, en fonction du poste recherché et de son domaine d’activité. Soulignez les mots clés dans l’annonce et comparez les à votre profil.
Si vous ne possédez pas toutes les aptitudes décrites, ne pas baissez les bras pour autant. Car les recruteurs ont tendance à en demander trop, en sachant très bien qu’ils ne trouveront pas la perle rare . dés lors que vous remplissez un minimum de criteres, que vous êtes motivé par le poste que vous vous sentez capable de convaincre.
4- il faut savoir lire entre les lignes
La plutard des annonces contiennent une part de mystère. La taille d’une offre d’emploi ne permet en effet pas aux entreprises de tout dire. A charge au candidat d’effectuer un travail de recherche pour éclairer rle poste sous un jour diférent
Les entreprise peuvent aussi donner des indications sur la personnalité recherchée.
II-