Feedback de la réunion de négociation du contrat programme 2011 Dans le cadre de reproduction en interne du feedback de la réunion de la négociation du contrat programme 2011 de l’agence Tantan, veuillez svp. trouvez.ci-après ma version de procès-verbal : Comme introduction lors de la dite réunion, Monsieur le Directeur Général après examen de notre position de contractualisation a commencé par me rappeler les précisions suivantes : 1 / L’aspect évolutif des objectifs présentés à la contractualisation est la recommandation dont figure aucune tolérance au régressif. 2 / Notre approche de revoir la production à la baisse afin d’atteindre la qualité est un vrais indicateur de relaxation, de la non productivité et de gaspillage inutile des moyens mis à notre disposition. 3 / Ce qu’il faut réviser pour assurer de l’évolution espérée c’est pratiquement la manière dont l’agence organise ses exercices et consomme ses moyens. 4 / Le budget temps de l’effectif alloué à notre agence est largement suffisant pour décrocher un score beaucoup plus élevé que notre proposition de contractualisation de 2011. Après cette introduction bien précise, Monsieur le Directeur Général a soigneusement présenté les éléments de perfectionnement ci-après et qui sont à la fois administrable soit à notre réalité socioéconomique peu développée où à la structure de nos arguments faiblement fondée sur le raisonnement de diminution de quantité pour assurer le qualitatif : 1 / Pour arriver à réaliser nos objectifs contractualisés nous devrons assurez un caractère interrégional dans nos actions de prospection et pour entamer cet exercice, nous devrons aussi se munitionner de notre savoir faire dans le traitement des offres massive comme par ex. avec Delphi et Oulmes. 2 / Les offres recueillies ainsi mènent par défaut à augmenter le nombre des inscrits, des bénéficières des entretiens et des ateliers et conduisent automatiquement aussi vers