Oncf gestion de ressource humaines

Pages: 20 (4954 mots) Publié le: 12 août 2011
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Rapport de stage

Travail réalisé par:

Année : 2009-2010

Sommaire :

Remerciement

Table des abréviations

Introduction

Section I : Présentation de l’ONCF

1. Historique
2. Carte ferroviaire
3. Fiche signalétique
4. Organigramme de l’ONCF
5. Patrimoine de l’ONCF
6. Missions de l’ONCF

Section II :Présentation du lieu de stage

1. Organigramme de la DCIC
2. Présentation de la DCIC

Conclusion

Bibliographie et Webographie

Remerciements

On tiens à exprimer notre respect pour le personnel de l’ONCF qui nous a soutenu tout au long de mon stage et qui nous a donné l’occasion d’apprendre ce que c’était réellement le domaine du travail, mais spécialement notre encadrant destage Mr FALATT qui a mis à notre disposition une grande expérience professionnelle.

De même, mes profonds remerciements sont adressés à Messieurs :

M. CHAIB : Chef de Service R.H
M. CHAGRA : Chef d’unité R.H
Mlle. LAATIK : Chef d’unité R.H
M. TEBRAOUI : Encadrant R.H
Mme. CHERKAOUI : Gestionnaire R.HM. CHATER : Gestionnaire
Mlle. KALALI : Gestionnaire
Mme. ALOUI : Gestionnaire Administratif
M FALLAT : Encadrant RH

Que toute personne ait contribué de près ou de loin pour la réalisation de notre rapport trouve ici nos profondes salutations.

Table des abréviations

|Abréviations |Désignation|
|ONCF |Office National des Chemins de Fer |
|DRH |Direction / Département des Ressources Humaines |
|CFM|Compagnie des chemins de Fer du Maroc |
|CMO |Compagnie Marocaine de l’Oriental |
|OITF |Organisation Internationale du Trafic Ferroviaire|
|UICF |Union Internationale des Chemins de Fer |
|UACF |Union Arabe des Chemins de Fer |
|UATFM |Union Arabe du Transport Ferroviaire Maghrébin|
|OCP |Office Chérifien des Phosphates |
|DCIC |Direction Centrale Infrastructure er Circulation |

Introduction

La faculté des sciences juridiqueséconomiques et sociales de l’université IBN TOFAIL oriente ses étudiants vers des stages comblant toute lacune éventuelle dans leurs connaissances théoriques acquises au cours de l’année universitaire, et leur accorde l’opportunité de se familiariser avec le domaine technique du travail et de se confronter aux réalités pratiques, afin d’adapter le cursus de formation adopté par la faculté aux besoins dumarché de l’emploi, et de vivre de près les contraintes qu’impose le terrain. Ainsi, l’étudiant est amené à passer un stage au sein d’un organisme qu’il choisira, public soit il ou privé.

L’opportunité qui nous a été offerte pour un stage de à l’Office National des Chemins de Fer à la Direction Centrale d’Infrastructure et Circulation est d’une importance gracieuse car ce type...
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