Open space

Pages: 2 (268 mots) Publié le: 24 juin 2013
Finalités de l'emploi :
Garantir la fiabilité des achats confiés par le manager de son entité, les réaliser conformément aux processus d’entreprise en vigueur et les formaliser à travers descontrats d’achat.
•Assurer la satisfaction des clients internes en prenant en charge l’analyse de la nature des besoins avec les services prescripteurs.
• Assurer le sourcing, le marketing achat etcommuniquer les KPI’s achats ainsi que des plans d’action correspondants.
Activités principales :
1. Négocier des contrats d’achat sur des dossiers confiés. Préparer les fiches de suivi pourvalidation du responsable des achats.
2. Gérer les priorités et contribuer à l'amélioration du processus achats tout en effectuant une évaluation globale de l'après achat ainsi que le traitementdes litiges éventuels
3. Préconiser le cadre contractuel le plus adapté par segment d'achats, contribuer en collaboration avec le demandeur, à l'élaboration de la stratégie achats par segmentd'achats.
4. Définir et négocier les meilleures conditions économiques et juridiques, contribuer à la préparation des comités achats et recommander des adjudicataires ceci en conformité avec lesprocédures en vigueur.
5. Communiquer les KPI's achats et plans d'actions correspondants, participer à l'évaluation du panel fournisseurs afin de garantir une pertinence et une qualité desprestations
Formation/Expérience :
Min Bac+4/ Min 2 ans d’expérience Ecole de commerce ou d’ingénieur
|
Compétences métier | Degré de matrise requis |
A.    Technique | | | | |
||
Techniques de négociation | 2 |
Analyse de la structure de coûts | 2 |
Marketing achats | 2 |
Profit & lost | 2 |
Connaissances juridiques sur les contrats | 1 |Réglementation Télécoms | 1 |
Respect des règles / Procédures | 3 |
Elaborer des indicateurs et tableaux de bord | 2 |
Bureautique (Excel, Word, Powerpoint….) | 3 |
Oracle fonctionnel | 3 |
|...
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