Je ne sais pas dans quel ordre on va dire nos textes…

Inniss :
Intro : bonjour, aujourd’hui mes coéquipiers et moi allons vous parlez d’un sujet d’ont les gens en général accordent peu d’importance, mais qui est au contraire très grave. Il s’agit de l’exploitation des enfants, mais aussi des adolescents et des adultes au niveau du salaire, des conditions de travail et de la maltraitance par les employeurs. En effet, Nous sommes tous en désaccord avec l’Exploitation.
Tu peux la modifier si tu veux...
Les conditions de travail
L’année dernière, dans les pays comme Haïti ou les enfants se font beaucoup exploiter, 330 personnes sont mortes des suites de maladies contractées à cause des conditions de travail insalubres et peu sûres. Depuis le mois d’Aout 70 personnes dont 7 enfants ont perdu la vie. La principale cause de ces maladies, est l’insalubrité de l’air dans les usines.
Lois sur le travail
Dans les pays comme Haïti, les employeurs ne respectent pas les lois comme ils le devraient.
Les travailleurs ont le droit de refuser de travailler dans un environnement dangereux et insalubre. Les travailleurs ne peuvent pas être licenciés pour avoir refusé de travailler dans ces conditions
Votre employeur doit :
• Payer votre salaire pour le jour ou les heures pendant lesquelles vous êtes blessé.
• Assurer le transport médical, et en couvrir les frais, si nécessaire.
• Donner une copie du rapport d’incident une fois rempli.
Que se passe-t-il si vous avez été blessé ou vous tombez malade au travail ?
• Obtenez de l’aide immédiatement, ou une prise en charge médicale si nécessaire.
• Dites à votre employeur ou superviseur que vous êtes malade ou blessé.
• Un soutien médical pour traiter votre blessure ou maladie.
• Une aide pour la réinsertion professionnelle.
• les travailleurs ont le droit à une pause pour diner, mais dans ces pays ils travaillent sans arrêt.

Xavier :
Maltraitance par les employeurs :
Les travailleurs fabricant des espadrilles de marque Converse en