Organisation du cabinet d’expertise comptable
La comptabilité, souvent considérée comme un outil de gestion, constitue également le point crucial d’une entreprise. En effet, toute la gestion financière liée à la rentabilité d’une entreprise repose sur sa comptabilité qui doit être sincère et régulière. Par conséquent, l’entreprise appelle au service d’un cabinet d’expertise comptable dont l’organisation mérite d’être abordée.
Plusieurs collaborateurs axés sur la comptabilité
La comptabilité est une matière à part entière et nécessite à ce titre une formation adéquate. En effet, il ne suffit pas de dire qu’on est comptable du jour au lendemain sans avoir suivi une étude supérieure solide. Par conséquent, un expert-comptable est beaucoup plus instruit qu’un simple comptable puisqu’il a déjà une compétence solide en la matière. Ainsi, plusieurs experts peuvent composer un cabinet en fonction de sa taille. Ils peuvent se répartir la tâche. Les uns se chargent de la Gestion Electronique des Documents (GED) comptable notamment la saisie comptable. Il s’agit entre autres d’enregistrer dans des comptes, via le logiciel toutes les flux de l’entreprise. Les autres ont une fonction d’auditer l’entreprise concernée à la demande de leur partenaire (les associés). En résumé, toutes les fonctions d’un expert-comptable au sein d’un cabinet sont axées sur la comptabilité et répondent donc au besoin ponctuel des clients.
L’extension du cabinet d’expertise comptable vers la spécialisation
Les clients sont de plus en plus exigeants quant aux prestations qu’ils attendent d’un cabinet. Ainsi, ces derniers sont obligés de relever le défi afin de garder sa position dominante sur le marché. Par conséquent, les cabinets d’expertise ont désormais étendu leurs activités et ne se limitent plus à une GED comptable. Ils sont devenus pluridisciplinaires et tendent vers la spécialisation de leurs activités. Ainsi, la création d’un service juridique et fiscal en est un exemple concret.