Origine du coaching

Pages: 2 (410 mots) Publié le: 18 mars 2013
ORIGINE DU COACHING
Il faut tout d’abord réaliser que le coaching n’en est qu’à ses premiers pas. Pour ce qui est de ses caractéristiques telles que clarifier les valeurs, supporter, encourager etplanifier de nouvelles façons d’agir, elles sont implantées depuis la nuit des temps dans nos échanges, nos interactions et conversations au quotidien.
À un niveau plus formel, beaucoup des principesdu coaching sont dérivés principalement de la psychologie sportive -performer, établir et atteindre ses buts, etc.- et éducationnelle, ce qui en fait des principes qui ont fait et qui font encore denos jours leurs preuves. Toutefois, ce qui est nouveau, c’est comment aujourd’hui, le coaching est devenu une synthèse de ces disciplines, ajouté à cela une touche de philosophie et de spiritualité.L’origine des termes coaching exécutif, coaching d’affaires et coaching d’entreprise prend racine dans les programmes de développement de leadership dans les années 1980. Le terme coaching personnel etcoaching de vie est un dérivé des programmes d’éducation développés à New-York dans les années 1960. Il tient ses racines dans la psychologie, et est fondé sur les théories et certaines pratiques decette discipline. Le coaching est, et demeurera un art en constante évolution, car ses différents outils et techniques, qui ne sont pas encore standardisés ni formalisés, seront continuellement adaptésà des êtres vivants. Or, les êtres vivants sont en perpétuelle évolution.
Le Coaching a d’abord fait ses preuves dans le monde du sport de haut niveauaux USA et ensuite a fait son entrée en Europe parl’Angleterre et enfin chez nous (France/Suisse) dans les années 90.
Le Coaching fit son entrée dans les milieux de l’entreprise où l’idée d’un accompagnement s’est fait ressentir. En effet àl’instar des sportifs de haut-niveau, les cadres dirigeants étant soumis à une forte pression (stress), des enjeux chaque année plus élevés, une concurrence sans cesse plus accrocheuse, la formation...
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