Outils eleves pse terminale bac pro

309 mots 2 pages

TRAVAIL PERSONNEL ECRIT

Prévention Santé Environnement

OUTILS ELEVES

Document 1

1er outil : ITMaMi

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2ème outil : cadrage de la situation de travail : QQOQCP

Document 2 – SCHEMA DE SYNTHESE APPROCHE PAR LES RISQUES

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RAPPEL :

Document 3 - COTATION DE LA PROBABILITE D’OCCURRENCE ET

DE LA GRAVITE DU DOMMAGE

Document 4 – GRILLE ACADEMIQUE D’EVALUATION DU RISQUE

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Document 5 – PHASES DE LA DEMARCHE D’APPROCHE PAR LE TRAVAIL

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Document 6 - SCHEMA DE SYNTHESE APPROCHE PAR LE TRAVAIL

Document 6 - SCHEMA DE SYNTHESE APPROCHE PAR LE TRAVAIL

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Document 7 – LES TROIS NIVEAUX DE PREVENTION [pic]

document 8 : COMMENT PROCEDER ?

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Quand, quels horaires, dans quels délais ?

Durée du travail

Horaires

Pauses

Cadences

Délais

Rythme de travail…

Qui est l’opérateur ?

Age

Sexe

Caractéristiques physiques

Qualification

Formation

Expérience

Itinéraire professionnel

Langue…

Que fait l’opérateur ?

Comment ?

Modes opératoires

Méthodes de travail

Exigences de qualité, de quantité

Organisation

Répétition des tâches, seul ou en équipe

Autonomie

Possibilités d’entraide

Postures…

Où, dans quel environnement ?

Environnement

Espaces de travail, de circulation

Ambiances physiques : bruit, éclairage, température…

Ambiances chimiques

Stockage

Avec quoi ?

Matériaux

Matières premières :

en relation

Dossier pse terminale bac pro
333 mots | 2 pages

Situation géographique : Le garage Citroën Jourdran est une SARL composée de 3 employés à l’atelier (Un technicien qui est chargé du diagnostic et la partie électronique du véhicule, et deux mécaniciens) et une secrétaire comptable qui s’occupe de la réception client et des facturations. Les activités de l’entreprise sont : • La mécanique, réparation de véhicule (changement embrayage…) • Le prêt de véhicule en cas de demande du client ou immobilisation du véhicule. • La vente de véhicule neuf. • Le chrono service (vidange et toutes opérations d’entretien régulier...)….

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Traçabilité
1778 mots | 8 pages

Ces trois points fondent la déﬁnition actuelle de la traçabilité en métrologie, à savoir : « Propriété d’un résultat d’un mesurage ou d’un étalon tel qu’il puisse être relié à des références déterminées, généralement des étalons nationaux ou internationaux, 1. GARNER E. L., RASBERRY S. D., « What’s New in traceability », Journal of testing and Evaluation, vol. 21, n˚ 6, November 1993 ; pp. 505-509, American Society for Testing and Materials, 1993. 2. NIST : National Institute of Standards and Technology.….

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L'organisation du Travail de l'équipe
909 mots | 4 pages

A/ L'analyse des taches Le tableau de répartition des taches peut etre élaboré selon deux méthodes. -L'enquête individuelle (consiste a demander a l'équipe quelles sont les opérations qu'elle a effectué et le temps consacré L'autodéclaration : menée sur une période de référence a l'aide d'une feuille d'autopointage. Le salarié enregistre toutes les opérations effectuées et le temps passé. Après dépouillement on peut évaluer le temps nécessaire a chaque opération et visualiser la facon dont le salarié réparti son temps entre les différentes taches….

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Pse bac pro terminal
1070 mots | 5 pages

Maika Classe : TC1 PROTECTION INCENDIE KIABI SAINT CLÉMENT DE RIVIERE Kiabi est un groupe français de distribution de prêt à porter créé en 1978 à Roncq par Patrick Mulliez. Ce sont des magasins spécialisées dans le textile. Son concept « la Mode à petits prix » s'appuie sur des produits accessibles pour toute la famille.….

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Rapport de stage métier de serveur
396 mots | 2 pages

III. ORGANISATION DE L’ENTREPRISE (Organigramme hiérarchique) IV. ENSEMBLE DES TÂCHES EFFECTUÉES Pendant ma période de stage j’ai eu l’occasion d’effectuer différentes tâches ; certaines en présence de mon tuteur et d'autres de manière autonome : – Effectuer le nettoyage et l'entretien du bar et de salle de restauration ; –….

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Dossier_TD1_Taylor 1
2997 mots | 12 pages

Taylor est le fondateur de cette école. Il s’intéresse à la spécialisation du travail qui permettrait d’améliorer le rendement des ouvriers. Selon lui, les ouvriers et les patrons ont un intérêt commun qui est celui de la prospérité de l’entreprise. L’un recherche le profit tandis que l’autre….

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Ex dossier PSE
346 mots | 2 pages

TRAVAIL PERSONNEL ECRIT PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT OUTILS ELEVES DOCUMENT 1 – ITMAMI er 1 outil : ITMaMi 2 ème outil : cadrage de la situation de travail Qui est l’opérateur ? Quand, quels horaires, dans quels délais ?….

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Ramadan et congès
1077 mots | 5 pages

ENTRETIEN Il n'y a pas une période précise pour partir en congé, tout dépend du secteur _ Le manque de personnel peut rendre compliquée la gestion des congés _ La délégation permet de palier une absence, mais il faut qu'elle soit préparée _ L'organisation du travail pendant Ramadan doit se définir en concertation avec le personnel. Tout travailleur, salarié ou non, ,..---------------a besoin de s'arrêter à un moment donné pour reprendre sesforces. Cependant, eu égard aux engagemerus de l'entreprise,il n'est pas possible de.laisser à chacun la latitude d'organiser ses départs en congé à sa guise. JamalAmrani, DG du cabinetJadh et ex-DRH dans de grands groupes, nous plique comment éviter les mauvalSes surprises. ••••• ----------= .....….

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La grh
6674 mots | 27 pages

En termes techniques, Coriat parle alors de “temps alloués réagrégés”. Fondamentalement, le but de ces organisations consiste à reconvertir du temps improductif en temps productif. En effet, en regroupant les tâches dans des groupes autonomes, on diminue les temps de circulation, de transferts et d'enchaînements. Tout en redonnant plus de souplesse aux individus dans l'exécution de leur travail, on réussit ainsi à augmenter le taux d'occupation des personnes comme des machines. les clés du succès de la firme J reposent, sur son modèle de production allégée (lean production), L'organisation flexible sue le processus d'améliorations constantes (Kaizen) et le juste-à-temps L'organisation flexible de la production repose sur la polyvalence des travailleurs qui peuvent être assignés à des tâches différentes d'une période à l'autre, Le “Kaizen” renvoie à la participation à la recherche constante d'améliorations qui permettent d'augmenter la qualité et de réduire les coûts.….

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sujet physique
4022 mots | 17 pages

= structure dans laquelle l'ordre des mots reproduit quelque chose du sens de l'énoncé. (C.A.F.É.) MAIS L'AUTOBUS TOURNE EN ROND. IL PASSE ET REPASSE DEVANT LA PLACE. IL TOURNE ET TOURNE.….

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Les échanges favorisent-ils la paix ?
1473 mots | 6 pages

L'organisation et le rythme de travail, conçus par des spécialistes (ingénieurs, bureau des méthodes), échappent à l'ouvrier. Le chef d'atelier n'est plus un compagnon qui organise le travail mais un chef qui fait respecter la discipline imposée par le bureau des méthodes. * la phase C est celle du système automatique et débute à partir des années 1970. Le travail est effectué par un ensemble de machines intégrées (lignes transfert par ex) et autonomes. L'ouvrier effectue plus un travail de contrôle et de surveillance que de production.….

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imprimatur
1074 mots | 5 pages

Qu’est-ce qu’une structure d’entreprise ? La structure d’entreprise est définie par Mintzberg (1973) comme « la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches. » Existe-t-il une structure idéale synonyme de performance ? Les auteurs de l’école classique en organisation (Taylor, Fayol, Weber) considèrent que cette structure idéale, normée, existe.….

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Structure 1
364 mots | 2 pages

Selon Denis Ettighoffer, « la différenciation à venir entre entreprises se jouera sur l’inventivité des modèles d’organisation en réseaux ». A de Gramont I.Saliège © La spécialisation du travail La répartition de l’autorité Les cinq choix fondamentaux….

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Les Th ories de l Organisation de l Entreprise
11021 mots | 45 pages

LES THÉORIES EN MATIÈRE D’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE INTRODUCTION Une entreprise a un objectif économique : produire des biens, réaliser des prestations de services en vue de réaliser un profit. Les auteurs en matière de théories sont le plus souvent des praticiens (chefs d'entreprise, ingénieurs, consultants…). L’organisation, selon NIZARD, est définie comme un système social structuré pour atteindre un certain type d’objectifs et qui suppose 5 éléments : - un but formel, exprimé et légitime auquel s’ajoutent des objectifs latents, personnels, différents du but affirmé.….

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Taylor, ost
566 mots | 3 pages

Principes et méthodes de l'O.S.T. | |Division horizontale du travail : décomposition des tâches, multiplication des opérations élémentaires regroupées | |par poste de travail en séquences de quelques minutes (3 à 5 en moyenne), | |Division verticale du travail : l'ingénieur conçoit et planifie, le contremaître contrôle et l’ouvrier exécute, | |Structuration fonctionnelle de l'entreprise (l'autorité dans la spécialité), | |Structuration fonctionnelle de la production (études, méthodes, ordonnancement, lancement, usinage), | |Formalisation et standardisation du travail par le chronométrage des modes opératoires standards, |….

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